الموضوع: الخطوط الإرشادية لتقييم الأداء لموظفي ومديري الجامعة الامريكية بالقاهرة
الخطوط الإرشادية لتقييم الأداء لموظفي ومديري الجامعة الامريكية بالقاهرة
الجامعة الأمريكية بالقاهرة
الخطوط الإرشادية لتقييم الأداء
قواعد تقييم:
1. يجب ان يتم وضع تقييم لجميع المعايير المدرجة في نموذج تقييم الاداء، وإلا فإن التقدير الإجمالي لن يظهر.
2. يجب وضع ثلاثة عوامل في القسم ج، لتقييم كفاءة الموظف في العمل والمهام ذات الصلة. هذه العوامل يمكن أن تؤخذ من التوصيف الوظيفي.
3. بمجرد الموافقة على نموذج تقييم الاداء من قبل الموظف والمدير وتوقيعهم عليها، وتقديمها إلى مكتب الموارد البشرية; لن يتم قبول أي تغييرات فيه من قبل مكتب الموارد البشرية.
4. ينبغي تجنب أي نوع من التمييز العنصري في إجراء التقييم، خاصة في المكاتب التي تستخدم ورديات ليلية و/أو ساعات عمل ممتدة.
5. ينبغي أن يتم تقييم الموظفين الذين يتبعون لإداراتين مختلفتين من قبل المشرفين المباشرين في الإدارتين بشكل مشترك؛ وهؤلاء الموظفين يوجد )*( بجوار أسمائهم في ورقة التصنيف العام.
نموذج تقييم الأداء:
يتم تقييم أداء الموظفين باستخدام نموذج دليل التطور المهني الجديد والذي يشمل علي ثلاثة اقسام للموظفين واربعة اقسام للمديرين. هناك نسب مختلفة مخصصة لكل قسم، وفقا للتصنيف والتفاصيل التالية:
للاطلاع على المادة كاملة ارجو تنزيل الملف المرفق
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 44)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماهو راي الخبراء في شهادة ادارة الموارد البشرية من الجامعة الامريكية.... ارجو معرفة اي معلومات عن هذه الشهادة وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
انا عندي استفسار بسيط بخصوص الشهادة لو حد يقدر يفيدني وجزاه الله كل خير
الشغل بعد الحصول علي الشهادة لان الشهادة بقت غاليه جدا دلوقتي عاملة حوالي 18000 جنية
ياريت يكون... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
يرجى افادتى هلى دبلومة الموارد البشرية بالجامعة الامريكية هى الافضل حاليا على مستوى الدبلومات فى هذا المجال فى مصر وهل مطلوبة بقوة فى سوق العمل بالشركات المالتى ناشيونال ام ان هناك ما... (مشاركات: 1)
تعلن أكاديمية دريم الدولية للتدريب والاستشارات بالتعاون مع الاجامعة الامريكية في لندن
عن دبلوم في الموارد البشرية لمدة 3 شهور بداية من 6/12/2009م و 6/1/2010م
الدبلوم معتمد من الجامعة الامريكية في... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.