الموضوع: ما هي إدارة الاداء؟
ما هي إدارة الاداء؟
كما تم التوضيح من قبل فأن لكل شخص تم تعيينه داخل المؤسسة وصف وظيفي خاص بها يتضمن المؤهلات المطلوبة في المتقدم للوظيفة و خبرات سابقة و الإعمال المكلف بها و أهداف الوظيفة.
الوصف الوظيفي تم تحديده في ضوء رؤية كليه لاحتياجات و أهداف المؤسسة لذلك لابد لكل سلطة إشرافية أن تراقب و تتابع أداء الموظفين، ليس بهدف محاسباتهم و حسب و لكن للقيام
بالدور الرئيسي لمسمي و فلسفة تنمية الموارد البشرية. و يتم ذلك من خلال نظام يتم وضعه من قبل إدارة تنمية الموارد البشرية يحدد فيه المعايير المطلوبة للأداء و طريقة تقييم الأداء و أدواتهاو دوريتها. و هو ما سيتم توضيحه بشكل أكثر تفصيلا في الفصل الخامس من هذا الكتيب.
يتشرف مركز بيرفكت للتدريب ان يقدم لكم دورة
الادارة الاستراتيجية وتقييم الاداء المؤسسى مع تطبيق مفهوم بطاقة الاداء المتوازن ptc
والتى ستقدم بتاريخ 9\8\2015 حتى 13\8\2015
مكان الانعقاد \ ... (مشاركات: 0)
عندي مشروع تخرج اتمنى ان تساعدوني (مشاركات: 1)
شوال / أكتوبر: دورة إدارة الأداء
( تقويم الأداء وتطوير الموظفين )
بجدة (مشاركات: 0)
إن العنصر البشري هو العنصر الوحيد القادر على حسن استخدام العناصر الإنتاجية المتاحة ابتداء من الموارد المالية والآلات والمعدات والمواد الخام والوقت. لذا فإن الاهتمام بهذا العنصر في العصر الحديث، وقد... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.