الموضوع: وزيرا العمل والتجارة يناقشان سبل توطين الوظائف في القطاع الهندسي
وزيرا العمل والتجارة يناقشان سبل توطين الوظائف في القطاع الهندسي
بحث معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني مع معالي وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة وأعضاء من الهيئة السعودية للمهندسين، الأحد الماضي في مقر وزارة العمل بالرياض، سبل توطين المكاتب والشركات الهندسية في المملكة، وفق استراتيجية طويلة المدى لمعالجة تحديات توطين الكوادر في القطاع الهندسي، والذي يشكل الوافدين فيه نسبة 85% بعدد 200 ألف مهندس، فيما لا يتجاوز نسبة المهندسين السعوديين العاملين في القطاعين العام والخاص 15%.
وناقش الاجتماع عدد من الحلول الهادفة لتوطين القطاع الهندسي عبر احتساب الوزارة متدربي القطاع الهندسي والتقني ضمن التوطين وغيرها من الحلول.
وأكد الاجتماع على أهمية مضاعفة الجهود لتحسين سوق العمل وفرص التوطين في القطاع الهندسي وجعله مغري لمنتسبيه، وتفعيل التشاركية من خلال إنشاء مجلس القطاع الهندسي يضم أعضاء من منظومة العمل وهيئة المهندسين والقطاع الخاص والعاملين فيه، ودفع عجلة العمل المشترك إلى الأمام لتحقيق مزيداً من الخطوات الإيجابية على المدى القريب والبعيد.
وحضر الاجتماع معالي نائب وزير العمل الأستاذ أحمد الحميدان ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ إبراهيم آل معيقل، ووكلاء الوزارة، ورئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للمهندسين الدكتور جميل البقعاوي والمهندس مشاري الشثري و الدكتور حسين الفاضلي وعدد من أعضاء الهيئة.
يواجه «سوق العمل السعودي» جملة من التحديات والصعوبات على صعيد السياسات والأنظمة من جهة، وثقافة المجتمع التي لم تغيرها المؤسسات التعليمية على مدى عقود من جهة أخرى، وهو ما خلف إرثاً كبيراً من السلبيات... (مشاركات: 0)
يكتسب مصطلح تنمية وتطوير الموارد البشرية أهمية كبيرة في سوق العمل لا سيما إذا ما أدركنا التحديات التي تعيشها المملكة فيما يخص نسب البطالة من الشباب في سن العمل.
وينطلق دائما التدريب كمرتكز أساسي... (مشاركات: 0)
تبدأ بعقد لقاءات «تثقيفية» لرجال الأعمال.. الثلاثاء المقبل
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18129.imgcache
برنامج حماية الأجور السعودي بدأ تطبيقه جزئيا قبل نحو 20 يوما («الشرق... (مشاركات: 0)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
د. سعد بن مرزوق العتيبى
جامعة الملك سعود (مشاركات: 0)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
د. سعد بن مرزوق العتيبى
جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة