الموضوع: الجوازات السعودية : غرامة مالية 2000 ريال سنويًا على الكفيل المحتفظ بجواز سفر عامله دون موافقته
الجوازات السعودية : غرامة مالية 2000 ريال سنويًا على الكفيل المحتفظ بجواز سفر عامله دون موافقته
قال حساب "هاشتاق السعودية" في تويتر إن الجوازات السعودية تفرض غرامة مالية قدرها 2000 ريال عن كل عام في حال قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز السفر للعمالة دون موافقتهم.
وذكر الحساب الرسمي لهاشتاق السعودية ، الذي وصل فيه عدد المتابعين أكثر من 4 ملايين متابع ، التغريدة التي جاءت رداً على أحد الأسئلة.
وجاء الخبر الذي لاقى تفاعلاً كبيراً في السعودية ، كردٍّ على سؤال لأحد المتابعين لحساب الجوازات السعودية على "تويتر" فيما قالت الجوازات ، "وعليكم السلام، إن قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز السفر للعمالة دون موافقتهم يترتيب عليه غرامة (2000) ريال عن كل عام.
وبدأت الجوازات السعودية بإطلاق العديد من الخدمات خلال الأعوام القليلة الماضية ، والتي من أبرزها نظام "أبشر" والذي يتيح استخراج الوثائق المتعلقة بجوازات السفر إلكترونياً ، فضلاً عن عزمها ، تزامناً مع نظام أبشر ، الوصول إلى "إدارة بلا مراجعين" في مسعى منها لخدمة مراجعيها إلكترونياً فقط.
(أنحاء) – متابعات : ــ
أكدت مصادر بصندوق التنمية البشرية “هدف”، أن نسخة معدلة من برنامج “حافز” تسمى “حافز2″ ستطلق خلال الأيام القليلة المقبلة، مبينة أن إعانة المستفيد في النسخة الجديدة ستكون... (مشاركات: 0)
التركي: السجن عامين و غرامة 100 ألف ريال عقوبة التستر على مخالفي الإقامة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18646.imgcache
12-29-1434 06:36 PM
عاجل ـ (الرياض) أعلن المتحدث... (مشاركات: 0)
لاصحة لإلغاء رسوم الـ 2400 ريال في نهاية 1434 هـ ..
أكدت وزارة العمل اتخاذ عدة إجراءات من أجل تخفيف ضوابط نظام الكفيل التقليدي مشيرة إلى أنه سيتم حرمان المنشآت غير الملتزمة بدفع الرواتب من ... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17666.imgcacheقالت وزارة العمل السعودية إن تأجيل الإجازة السنوية للعامل لأكثر من عام لظروف العمل يستلزم الحصول على موافقة كتابية منه. وحسب ما افادت صحيفة عكاظ... (مشاركات: 2)
الى كل عملائنا الكرام
بشرى سارة
دورة الامن الصناعى المتكامل ب 2000 ريال فقط
ولفترة محدودة
عرض الصيف من مركز القادة للتدريب
احجز مقعدك من الان
1-5 اغسطس 2010 (الدوحة ) (مشاركات: 0)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.