الموضوع: تأثير العوامل الشخصية على رضا العاملين
تأثير العوامل الشخصية على رضا العاملين
تأثير العوامل الشخصية على رضا العاملين
#أ. لقد اتضح من الأبحاث والدراسات وجود علاقات ارتباط بين السن ودرجة رضا العاملين، فكلما زاد سن العاملين زادت درجة رضاهم عن العمل، ويمكن أن يكون السبب في ذلك أن طموحاتهم في بداية العمر تكون مرتفعة وطموحاتهم عالية لذلك فان إشباع هذه الحاجات يكون فيه صعوبة.
#ب.أما بالنسبة للعلاقة بين درجة التعلم والرضا الوظيفي فلقد أثبتت الاتجاهات أن العامل الأكثر تعلم أقل رضا عن العمل من العامل الأقل تعلماً، حيث أن العامل الأكثر تعلماً أكثر طموحاً وتطلعاً لمناصب إدارية أعلى لذلك درجة رضائه تكون اقل.
#ج. كما وجد أن العاملين الذين يحتلون مناصب إدارية عالية يكونوا اكثر رضا عن العمل من الذين يشغلون مناصب إدارية اقل.
أما بالنسبة للعمل الذي يعد مركز حياة العامل أي مصدر رزقه الوحيد، يكون مستوى رضا العامل أعلى من عامل آخر يعد العمل ليس المصدر الوحيد لمعيشته، حيث يعتبر أن هناك مصادر أخرى يمكن أن تكون مصدر دخل له.
العوامل المؤثرة في المقابلات الشخصية:
هناك عوامل تؤثر في نجاح المقابلات وفي طريقة سيرها , وهذه العوامل تركز في أغلبها على أشياء في أطراف المقابلة أو على أشياء في بيئة المقابلة وفيما يلي شرح لهذه... (مشاركات: 0)
العوامل التي يعتمد عليها تأثير التيار في الجسم
آلت الأبحاث العديدة التي أجريت لتحديد مدى تأثير التيار الكهربائي على جسم الإنسان، على أن درجة الخطورة تعتمد على أربعة عوامل رئيسية هي كالآتي-
1. ... (مشاركات: 0)
اهتم بمظهركيقولون إننا نستغرق حوالي 20 ثانية لتكوين الانطباع الأول عن الشخص عندما نلقاه للمرة الأولى، إذا كان هذا صحيحًا. إذن عليك أن تتأكد من أنه سيكون انطباعًا جيدًا. ما يحدث مع غالبية الأشخاص أنهم... (مشاركات: 0)
يوجد بعض العوامل التي من خلالها تساعد على تحفيز العاملين ومحاولة لكسب تعاونهم معك لذلك عليك العمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة حتى يتم... (مشاركات: 1)
يجب على المسئولين أن يهتموا بشكل خاص بثلاثة عوامل :
1- التعاون مع المؤسسة : يشعر العاملون بتحفز أكثر للعمل عندما يدركون أهمية التعاون مع المؤسسة التي يتعاملون معها .
2- القناعة : حينما يدرك... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.