هل يجوز (كشركه ) دفع التأمينات الاجتماعيه للعاملين على الاجر الثابت فقط ؟
هل يجوز (كشركه ) دفع التأمينات الاجتماعيه للعاملين على الاجر الثابت فقط ؟
حضرتك كشركه بتدفع نسبة 40%من الاجر الثابت ونسبة 35%من الراتب المتغير اذاكنت تضيف للعامل راتب متغير باستمارة 2تامينات
نسبة 40% تنقسم الى 26شركه و14عامل
ونسبة 35%تنقسم الى 24شركة و11عامل
الاجر المتغير يمكن للشركه ان تضيفه او لاتضيفه او تزيده او تنقصه كل استمارة 2كما يتراءى لها ..دون الاخلال بحده الاقصى طبعا وهو 2110اعتبارا من اول عام 2016 .
لكن من الافضل ان تضيف راتب متغير للعامل لانه يحصل على حوافز او عمولات او اضافي طبيعيا كجزء من اجره .. ويفيده في احتساب المعاش مستقبلا ..المعاش الشهرى وليس مكافاة الخدمه التى يحصل عليها من مكتب التامينات حالة استحقاقه للمعاش
استشيركم فى حالة وجودى فى وضع اجبارى بوضع نسب لاجر الاشتراك فى التأمينات فأيهما افضل للموظف 1- اقوم بزيادة الاجر الاساسى 2- اقوم بزيادة الاجر المتغير وايهما اكثر تأثيراً فى احنساب المعاش وشكرا (مشاركات: 0)
امثله شامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى وزياداته نقدم فى هذا الفصل بعض الامثله المتكامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى... (مشاركات: 0)
برجاء من سيادتكم تعلمى ماهو التعديل الاخير فى الاساسى والمتغير الحد الاقصى والحد الادنى المدفوعة فى التأمينات الاجتماعية . ملحوظة اريد الاقصى والادنى للاساسى الحد الاقصى والادنى فى المتغير (مشاركات: 6)
هل هناك اسس معينة لتحديد الاجر الاساسى ؛ الاجر المتغير كحد ادنى للوظائف المختلفة وفقا للدرجة العلمية (مشاركات: 0)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
رد مع اقتباس