الموضوع: استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا
استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا
أعمل في مؤسسة تعليمية و بيني و بينهم عقد لمدة سنة ينتهي فى 30/7/3016
فوجئت اليوم بإنهاء عقدي مع نهاية هذا الفصل دون سبب علما بأن هناك بند بالعقد يقول :
يحق للطرف الأول و هو المؤسسة فسخ العقد بناء على سبب مشروع بعد إخطار الطرف الثاني كتابة قبل الفسخ بمدة إخطار قدرها شهر على الأقل. و يدخل ضمن ذلك حق الطرف الأول في خفض حجم العمالة وفقا لحاجة العمل.
ما هي مستحقاتي
و هل هي إلى نهاية العقد ام لا
و هل إذا أخذت مستحقاتي إلى نهاية الفصل فقط .. هل تحسب مكافأه نهاية الخدمةحسب العقد المبرم ام حسب آخر يوم دوام لي فقط
افيدوني جزاكم الله خيرا
رد: استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا
معنى ان حضرتك وقعت على عقد العمل يغني انك قرات البنود ووافقت عليها والتزمت بها..
امابخصوص مستحقاتك فهى راتبك حتى اخر يوم عمل والمقابل النقدى لرصيد الاجازات ان وجد..وكنت متعاقد قبل مرور ستة اشهرعلى تاريخ انهاء خدمتك فتستحق مقابل عدد ايام الاجازات المتبقية بعدخصم النسبة القانونية.ومكافاة نهاية الخدمه طبقا للائحة المؤسسة.
رد: استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا
السلام عليكم..
طبقا لقانون العمل المصرى لا يجوز لصاحب العمل انهاء خدمة العامل الا اذا كان هناك (مبرر مشروع كاف) والمقصود (مبرر) أن يكون هناك سبب لاتخاذ قرار الفصل وانهاء خدمة العامل ولكن المبرر أو السبب بمفرده لا يكفى لانهاء خدمة العامل وفصله عن العمل لذلك تم ذكر كلمة (مشروع) أى أن المخالفة أو الفعل الذى ارتكبه العامل يعتبر احدى محظورات العمل والتى لا يحظر الوقوع بها طوال فترة خدمة العامل بالمنشأة ..والمقصود بكلمة (كاف) أى تدرج الجزاء التأديبى بناء على لائحة الجزاءات قد وصل الى الدرجة الأخيرة والتى تؤدى الى فصل العامل عن العمل.
ولكن اذا تم انهاء خدمة العامل أثناء مدة الاختبار (3 شهور) فهذا لا يعتبر تجاوز قانونى لصاحب العمل ويحق له ذلك أى يمكن له انهاء خدمة العامل خلال مدة 90 يوم من تاريخ تعيين العامل بالمنشأة دون أدنى تعويض..
أما فى حالتكم هذه وبناء على قانون العمل المصرى فانه يحق لك الحصول على تعويض مادى يساوى قيمة الأجر عن الشهور الباقية من العقد.
يسعدنى الاشتراك فى المنتدى وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
أدرس في السنة الثانية علوم اقتصادية
أريد بحثا عن نظام المعلومات في مؤسسة اقتصادية (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
ممكن لو سامحتم تقولولى ما هى اجراءات التراخيص اللازمة لفتح سنتر معتمد لتدريس كورسات كمبيوتر علما اننى اريد تدريس معظم الكورسات مثلا اللينكس و مايكروسوفت و ... (مشاركات: 2)
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي