1- تعريف فريق العمل:


مجموعة من العاملين بالمدرسة يعملون معًا من أجل تحقيق هدف محدد،


ويتسم عملهم بالتكامل والمسئولية المشتركة، وينتهي عملهم بتحقيق الهدف المطلوب.


القدرة على القيام بالمهام والأنشطة التي تؤثر إيجابًا في سلوكيات أفراد


الفريق، وتدفعهم للعمل والالتزام، وتساعدهم على إنجاز مهامهم بالصورة المرجوة،


2- قيادة فريق العمل:


بما يسهم في تحقيق أهداف الفريق، ويحقق الرضا الوظيفي لأفراده.


• يعمل الأفراد في جماعة العمل من أجل تحقيق أهداف مشتركة، أما في


الفريق فإلى جانب تحقيق الأهداف المشتركة يتعهد الأفراد أمام أنفسهم


• في حالة جماعة العمل تتم محاسبة قائد الجماعة عن نتائج العمل


باعتباره المسئول عن الجماعة، أما في حالة فريق العمل فإن جميع


• معظم فرق العمل مؤقتة، وتشكل لتحقيق غرض معين في وقت محدد،


• الدافعية للعمل في حالة الفريق قوية، في حين أنها في جماعة العمل


• في حالة جماعة العمل يؤدي عدم الاتفاق بين الأفراد نقل إلى الشقاق


divisive، أما في حالة فريق العمل فإن عدم الاتفاق يكون مقبولاً.


• القيادة في حالة فريق العمل قوية ومشتركة، أما في حالة جماعة العمل


3- الفرق بين جماعات العمل وفرق العمل:


بتنفيذ هذه الأهداف كجزء من مسئولياتهم.


أفراد الفريق مسئولون عن نتائج العمل.


أما جماعات العمل فهي غالبًا دائمة.


ضعيفة.


فهي ضعيفة وتقتصر على القائد.