الموضوع: أساليب التحليل الوظيفي

محتويات كشوف التحليل الوظيفي

محتويات كشوف التحليل الوظيفي بالرغم من أن كمية ونوعية المعلومات التي تتضمنها كشوف التحليل وطريقة تنظيمها وعرضها تتوقف على الغرض الذي أعد من أجله البرنامج الا انه نظرا لأن معظم المنظمات تعد كشوف... (مشاركات: 5)

نتائج التحليل الوظيفي

نتائج التحليل الوظيفي يوجد العديد من نتائج التحليل الوظيفي:  الوصف الوظيفي : بطاقة الوف الوظيفي لكل وظيفة داخل الشركة  المواصفات الفردية : ويقصد بها حصر المواصفات الفردية التي تؤهل الشخص لشغل... (مشاركات: 3)

التحليل الوظيفي

السلام عليكم يعتبر الحديث عن التحليل الوظيفي أمر مثير الجدل في العديد من المنظمات ، حيث يعتبره الكثير شيء ثانوي و لا يؤثر فعليا على مهام الموظف مادامت مطلوبة للعمل. هل هناك أي مدرسة إدارية تدعم... (مشاركات: 1)

أساليب التكوين الوظيفي

ماهي أساليب التكوين الوظيفي في المنظمة أرجو المساعدة شكرا (مشاركات: 2)

ما هو التحليل الوظيفي؟

ما هو التحليل الوظيفي؟ التحليل الوظيفي هو اجراء تنظيمي لجمع و تحليل المعلومات الوظيفية. في اختيار المتقدم للحصول علي وظيفة ، يحتاج امن تم اختيارهم لشغل وظيفة ما الى معرفة ما تتضمنه الوظيفة:... (مشاركات: 0)

• دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ
• الوصف الوظيفي لوظائف مصنع ملابس في ملف واحد
• الوصف الوظيفي لوظيفة فني التعبئة
• الوصف الوظيفي لوظيفة عامل طباعة في مصنع ملابس
• الوصف الوظيفي لوظيفة رئيس الحسابات
• بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة سكرتارية
• بطاقة الوصف الوظيفي لمهني جودة في مصنع ملابس
• بطاقة الوصف الوظيفي لمهني قص في مصنع ملابس