الموضوع: وزيرة التضامن المصرية تُحيل 1200 موظف للتحقيق بسبب الإضراب
وزيرة التضامن المصرية تُحيل 1200 موظف للتحقيق بسبب الإضراب
حصلت جريدة "المال" على نسخه من قرار غادة والي وزير التضامن الاجتماعي، بإحالة عدد من الموظفين للتحقيق بتهمة الانقطاع عن العمل يوم 1 فبراير الماضي، وهو اليوم الذي أعلن فيه الموظفين العاملين بهيئة التأمينات الاجتماعية، تنظيم إضراب عن العمل في صورة "إجازة عارضة جماعية".
وجاء تحرك الموظفين للمطالبة بتطبيق المادة 17 من الدستور، واستقلال هيئة التأمينات عن وزارة التضامن الاجتماعي، وإقرار اللائحة الإدارية والمالية الخاصة بالهيئة، وتطبيق قرار رئيس مجلس الوزراء بمنح حافز ماجستير 100 جنيه وسنة أقدمية، وحافز دكتوراه 200 جنيه وسنتين أقدميه، وتحسين الرعاية الصحية، ومد مظلة التأمين الصحي لتشمل أسر العاملين، ومشاركة العاملين بتمثيل حقيقى عنهم فى اختيار القيادات، وإصدار قرارات أو تعليمات بعدم مراقبة صفحات التواصل الاجتماعى الخاصة بالعاملين.
وقال مصدر بـ"تنسيقية فبراير" المظمة لفاعليات العاملين بالتأمينات الاجتماعية، إن والي قامت بتحويل ما يزيد عن 1200 موظف من كافة الفروع التابعة لهيئة التامينات وصندوق التأمينات الخاصة للتحقيق، بتهمة الاضراب.
وأشار المصدر الذي رفض ذكر اسمه إلى أن الوزيرة تصر على معاقبة الموظفين من حملة الماجيسيتر والدكتوراة .
وأوضح أن الوزيرة لم تستمع لمطالب الموظفين، ما اضطرهم للإضراب عن العمل عن طريق الحصول على يوم إجازة عارضة في كافة الأفرع يوم 1 فبراير الماضي، لكن والي كانت حريصة على أن تعاقبهم وتحيلهم للتحقيق.
ولفت المصدر إلى نيتهم تقديم بلاغات للنيابة الإدارية في المخالفات التي يتعرضون لها، بالإضافة لتقديم بلاغات ضد "وقائع فساد" آخرها وقوع الأسانسير الخاص بالصناديق الخاصة أثناء وجود 8 موظفين فيه يتواجدون حاليا بالمستشفي في حالة خطرة.
أكدت حملة " مش عايزينك" جمعها أكثر من مليون و500 ألف توقيع للمطالبة بإقالة الدكتور ناهد عشري وزير القوى العاملة المصرية, ودشن الحملة اتحاد عمال مصر الديمقراطى.
وقال سعد شعبان، رئيس الاتحاد،... (مشاركات: 0)
بدأت شركات السمسرة في الأوراق المالية بتسريح العاملين بها أو القبول بالعمل نظير عمولة فقط فى ظل التراجع الحاد فى قيم وأحجام التداول بالبورصة.
وقال عدد من العاملين بالشركات لـ"الدستور" إن نار... (مشاركات: 1)
قالت ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة المصرية، فى احتفالية إطلاق تقرير منظمة العمل العربية عن '' التعاون العربى وآفاقه لدعم التشغيل''، إن هذا الاحتفال ينبغي ألا يعتبر مجرد تدشين لوثيقة جديدة... (مشاركات: 0)
دائرة الشؤون القانونية
الإدارة العامة
تكليف بالحضور بموجب نص المادة (....... ) من لائحة الجزاءات و المخالفات رقم ( ) لعام
اسم الموظف / ................................. (مشاركات: 9)
جددت عائشة عبدالهادي، وزيرة القوي العاملة أمس، التأكيد علي عدم وجود بطالة في مصر، وهي التصريحات التي كانت قد أطلقتها أمس الأول في مبادرة قادة التغيير بالجهاز الإداري للدولة.
وقالت الوزيرة، في افتتاح... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.