الموضوع: 45.2 ساعة أسبوعيا متوسط عدد ساعات العمل في السعودية خلال النصف الثاني 2015
45.2 ساعة أسبوعيا متوسط عدد ساعات العمل في السعودية خلال النصف الثاني 2015
أظهرت بيانات مسح القوى العامة للنصف الثاني 2015 الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء، أن متوسط عدد ساعات العمل بلغ 45.2 ساعة أسبوعياً.
ووفقاً للمسح، فإن مجال التعليم جاء الأقل من حيث عدد ساعات العمل بنحو 34.9 ساعة أسبوعيا، وبلغ عدد العاملين فيه أكثر من 1.4 مليون شخص.
وجاء نشاط الإقامة والخدمات الغذائية الأعلى بأكثر من 57 ساعة عمل أسبوعياً، وبلغ عدد العاملين فيه 333 ألف موظف.
وفيما يلي جدول لمتوسط عدد ساعات العمل في السعودية حسب النشاط الاقتصادي خلال النصف الثاني 2015، وفقاً لبيانات الهيئة العامة للإحصاء:
متوسط ساعات العمل في السعودية حسب النشاط الاقتصادي خلال النصف الثاني 2015 |
النشاط الاقتصادي |
|
|
|
الزراعة والغابات وصيد الأسماك |
|
|
|
التعدين واستغلال المحاجر |
|
|
|
الصناعات التحويلية |
|
|
|
إمدادات الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء |
|
|
|
إمدادات المياه وأنشطة المجاري وإدارة الفضلات ومعالجتها |
|
|
|
التشييد |
|
|
|
تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات ذات المحركات والدراجات النارية |
|
|
|
النقل والتخزين |
|
|
|
أنشطة الإقامة والخدمات الغذائية |
|
|
|
المعلومات والاتصالات |
|
|
|
الأنشطة المالية وأنشطة التأمين |
|
|
|
الأنشطة العقارية |
|
|
|
الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية |
|
|
|
أنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم |
|
|
|
الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإلزامي |
|
|
|
التعليم |
|
|
|
أنشطة الصحة البشرية والخدمة الاجتماعية |
|
|
|
الفنون والترفيه والتسلية |
|
|
|
أنشطة الخدمات الأخرى |
|
|
|
أنشطة الأسر المعيشية التي تستخدم أفرادا أو إنتاج سلع وخدمات غير مميزة خاصة |
|
|
|
أنشطة المنظمات والهيئات الأجنبية |
|
|
|
الإجمالي |
|
|
|
*تم تقدير عدد ساعات العمل اليومية بناء على احتساب 5 أيام عمل في الأسبوع
|
قالت صحيفة الشرق الأوسط إن وزارة العمل السعودية تنتظر من مجلس الشورى مناقشة قرار إجازة يومين لموظفي القطاع الخاص، مع تخفيض ساعات العمل الأسبوعية، تمهيدا لإقراره وفرضه على المنشآت.
وتهدف وزارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
ويسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
... (مشاركات: 0)
ارجو الافاده نحو عدد الساعات العمل الرسميه فى القانون المصرى خلال شهر رمضان مع بيان
عن موقف ساعة الراحه (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.