الموضوع: وزارة الخارجية المصرية تحذر كافة المصريين العاملين بالسعودية
وزارة الخارجية المصرية تحذر كافة المصريين العاملين بالسعودية
انتشر في الفترة الأخيرة مشاكل كثيرة بخصوص الكفيل داخل المملكة العربية السعودية وما يخص قيام الكفيل باحتجاز جواز السفر فور قيام العامل بالالتحاق بالعمل، وعلي هذا فقد قامت وزارة الخارجية المصرية والقنصلية المصرية بالرياض بتوجيه تحذير ورسالة لكافة العاملين المصريين داخل المملكة بسرعة أخذ جواز السفر الخاص بهم من الكفيل حيث لا يصح قانونا أخذ الكفيل لجواز السفر وفقا لقانون العمل بالسعودية.
وقد أكدت وزارة الداخلية أن كافة العاملين بجميع الوظائف يحق لهم الاحتفاظ بجواز السفر كما أشادت القنصلية المصرية بكافة المواطنين المصرين المتواجدين بالمملكة العربية السعودية والذين يعملون بأحد الوظائف سواء الحكومية أو غيرها من الوظائف والتي تلزم وجود كفيل بسرعة التوجه إلي صاحب العمل واستلام جواز السفر الخاص بهم وفي حالة رفض الكفيل إعطاءه الجواز عليه سرعة التوجه إلي القنصلية المصرية بالرياض لكي يقوموا بمساعدته في الحصول علي جواز السفر الخاص به.
وعلي العامل الذي يرغب في التواصل مع القنصلية ارسال رسالة عبر البريد الالكتروني او عن طريق رقم الهاتف المحمول بعد ان يرفق اسمه بالكامل ورقم جواز السفر ورقم الهاتف المحمول ورقم الاقامة واسم المنشئة والكفيل الذي يعمل لديهم ورقم تليفون صاحب العمل من خلال رقم الهاتف الخاص بهم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) whatsapp أو عن طريق إرسال رسالة الكترونية بكافة البيانات المطلوبة والمذكورة عاليه علي البريد الإلكتروني الخاص بالقنصلية (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
6ـ ما هى الفئات الخاضعة لقانون التامين الاجتماعى على العاملين المصريين بالخارج ؟
ج ـ يخضع لقانون التامين الاجتماعى الخاص بالعاملين المصريين بالخارج الصادر بالقانون رقم 50 لسنة 1978 الفئات الاتية... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تمدد مهلة تصويب اوضاع العمال المصريين
الخميس ٥\٠٩\٢٠١٣الاصلاح نيوز – قال الدكتور بدر عبد العاطي، المتحدث الرسمي باسم وزارة الخارجية المصرية ، امس الأربعاء، إنه في إطار الجهود التي... (مشاركات: 0)
أكد السفير علي العشيرى، مساعد وزير الخارجية للشئون القنصلية والمصريين بالخارج والهجرة، أن الخارجية تتابع ببالغ القلق حوادث الاعتداء الأخيرة التى تمت فى المملكة العربية السعودية من قبل بعض الأفراد... (مشاركات: 0)
بعد رصد عدة مواقع مشبوهة تتبع لجهات إجرامية
الخارجية تحذر مكاتب الاستقدام الأهلية ومكاتب الخدمات بالخارج من مواقع إلكترونية مزورة
حذر صاحب السمو الأمير محمد بن سعود بن خالد وكيل وزارة الخارجية... (مشاركات: 2)
https://img3.imageshack.us/my.php?image=59120602.jpg
الشركة المصرية العالمية لالحاق العماله المصرية بالخارج
نحن الشركة المصرية العالمية
شركة ذات مسئوليه محدوده رواد فى مجال التوظيف
بترخيص... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.