الموضوع: ملف اكسل لحساب معدلات الأداء القياسية للعمال في المقاولات
ملف اكسل لحساب معدلات الأداء القياسية للعمال في المقاولات
ملف اكسل لحساب معدلات الأداء القياسية للعمال في المقاولات
يحتوى هذا الملف على معدلات انتاجية العاملين في مجال المقاولات في الاعمال المدنية
يتضمن الملف البيانات التالية :
النشاط |
التوصيف |
المعدات والعمالة المنفذة للنشاط |
المعدل اليومى |
رجل.ساعة/الوحدة |
رد: ملف اكسل لحساب معدلات الأداء القياسية للعمال في المقاولات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عمل رائع جدا جدا
ماهى الخطوات او الوقت المطلوب للتحميل الملفات
فضلا لا امرا
او ممكن بستخدم طريقه خاطئة ارجو التوضيح لى
رد: ملف اكسل لحساب معدلات الأداء القياسية للعمال في المقاولات
هذا رائع جدا
وفقكم الله الى ما فيه الخير
ونفع بكم المسليمن وجعله فى ميزان حسناتكم
كل ماعليك هو ادخال المصاريف والدخل لعمل ميزانية شهرية للأسرة (مشاركات: 54)
ملف اكسل لحساب انتاجية العمال في مجال المقاولات
يمكن تعديله بحيث يناسب مجالات عمل اخرى كالصناعة وغيرها
ملف يعمل بمجرد اضافة البيانات اليه (مشاركات: 0)
الملف المرفق عبارة عن ملف اكسل شيت لحساب الزيادة على الرواتب
طبقا للقانون الجزائري
يعمل اليا بمجرد اضافة البيانات (مشاركات: 0)
السلام عليكم،،
احتساب الاجازات بالاكسل حسب قانون العمل الاردني:cool: (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.