الموضوع: للشباب المصري : تلاتين حاجة ما تعملهاش اول ماتتخرج
للشباب المصري : تلاتين حاجة ما تعملهاش اول ماتتخرج
تلاتين حاجة ماتعملهاش اول ماتتخرج :
1. ماتقدمش في فودافون مصر كول سنتر. انت احسن من كده.
2. كذلك فودافون uk. انت ماتستهلش كده.
3. مافيش حاجة اسمها ادخل الشركة في الكول سنتر و بعد كده ابقى اروح الماركيتينج اللي بيدخل في بوزيشن بيكمل فيه للابد. كان زمان الكلام ده.
4. مافيش حاجة اسمها انا خريج تجارة انجليزي عين شمس و عايز اشتغل في الماركيتينج.
5. خريجي الماركتنج من الجامعات الخاصة بس هما اللي بيشتغلوا في الماركتينج.
6. مش معنى انك حبيت اعلان شاي العروسة انك تقول عاوز اشتغل في الماركيتينج.
7. الماركيتينج مالوش علاقة بصناعة الاعلانات.
8. قدم في شركة اعلانات لو بتحب الاعلانات.
9. ماتخدش كورس Mini MBA . نصبة.
10. ماتخدش كورس سوشيال ميديا في شيراتون نصبة.
11. ماتشتغلش في السوشيال ميديا انت اهم من انك تبقى ادمون شقي او ادمونة شقية.
12. ماتشتغلش sales في yellowpages. هايطلع ميتين اهلك.
13. ماتقبلش تشتغل outsource في اي شركة حتى لو orange او P&G
14. ماتفتحش محل بلاي ستيشن مع صحابك. هايتنصب عليك و هاتخسر صحابك.
15. ماتفتحش قهوة او كافيه مع صحابك. هايتنصب عليك و هاتخسر صحابك.
16. ماتخطبش قبل ماتشتغل. هاتفسخ
17. ماتخطبش اصلا.
18. صاحب
19 .ماتشتركش في Qnet.
20. مافيش شغلانة اسمها networker. يا فاشل يا لوزر !
21. ماتشتغلش .freelance graphic designer
22. لو عجبك الديزاين اشتغل بعقد في شركة. اكرر بعقد.
23. ممكن تشتغل في اي بنك back office او في الفرع.. غير كده لأ.
24. ماتشتغلش في بنك كريدي اجريكول. مزبلة و مش هاتتعلم حاجة و مرتباتهم اقل من كاشير كنتاكي.
25. ده مش معناه انك تشتغل في كنتاكي.
26. ماتشتغلش في اتصالات حتى لو هايعينوك رئيس قسم مسابقات ملكة جمال اتصالات.
27. ماتشتغلش سيلز اوت دور في اي بنك .هاتتفشخ.
28. لو هاتطلع السعودية اعرف انك هاتعيش باقي حياتك هناك.
29. باقي حياتك ده هايكون تعيس و زهقان اكتر من ورك الفرخة اللي مرمي في الكبسة السعودي.
30. لو هاتطلع الامارات اطلع و كمل هناك و ماتجيش هنا تاني
مطلوب للعمل فى فريق تسويق مركز للتدريب الادارى ووكيل لجامعات امريكيه بالمقر فى المعادى أو فى مدينة 6 اكتوبر شباب من الجنسين (مرتب + عموله) العمل Out door
برجاء ارسال السيره الذاتيه مع تحديد اختياره... (مشاركات: 0)
شركة تموينية كبرى بجدة بحاجة ماسه إلى عدد (10) بنات لوظيفة كول سنتر و عدد (12) شاب لوظيفة كول سنتر
الراتب: 3000 ريال + تأمينات اجتماعية+ تأمين طبي + خارج دوام و علاوات و بونس سنوي
التعيين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحبتي الأعزاء
أنا موعود بوظيفة عند أحدى الشركات وهي بمسمى (مسؤول موارد بشرية)
وحيث أنني ممن يحمل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية
... (مشاركات: 4)
تذكر أن حاجة من عاش لا تنتهي
الكثير منا يعيش حياته وكأن السر الخفي وراء هذه الحياة هو انجاز كل شئ فنحن نسهر لوقت متأخر ليلا ونستيقظ مبكرين ونتجنب ان نمنع انفسنا ونُبقي احبائنا في انتظارنا بالبيت... (مشاركات: 1)
السلم عليكم
حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس
ارجو ان تنال اعجابكم
على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.