الموضوع: للشباب المصري : تلاتين حاجة ما تعملهاش اول ماتتخرج
للشباب المصري : تلاتين حاجة ما تعملهاش اول ماتتخرج
تلاتين حاجة ماتعملهاش اول ماتتخرج :
1. ماتقدمش في فودافون مصر كول سنتر. انت احسن من كده.
2. كذلك فودافون uk. انت ماتستهلش كده.
3. مافيش حاجة اسمها ادخل الشركة في الكول سنتر و بعد كده ابقى اروح الماركيتينج اللي بيدخل في بوزيشن بيكمل فيه للابد. كان زمان الكلام ده.
4. مافيش حاجة اسمها انا خريج تجارة انجليزي عين شمس و عايز اشتغل في الماركيتينج.
5. خريجي الماركتنج من الجامعات الخاصة بس هما اللي بيشتغلوا في الماركتينج.
6. مش معنى انك حبيت اعلان شاي العروسة انك تقول عاوز اشتغل في الماركيتينج.
7. الماركيتينج مالوش علاقة بصناعة الاعلانات.
8. قدم في شركة اعلانات لو بتحب الاعلانات.
9. ماتخدش كورس Mini MBA . نصبة.
10. ماتخدش كورس سوشيال ميديا في شيراتون نصبة.
11. ماتشتغلش في السوشيال ميديا انت اهم من انك تبقى ادمون شقي او ادمونة شقية.
12. ماتشتغلش sales في yellowpages. هايطلع ميتين اهلك.
13. ماتقبلش تشتغل outsource في اي شركة حتى لو orange او P&G
14. ماتفتحش محل بلاي ستيشن مع صحابك. هايتنصب عليك و هاتخسر صحابك.
15. ماتفتحش قهوة او كافيه مع صحابك. هايتنصب عليك و هاتخسر صحابك.
16. ماتخطبش قبل ماتشتغل. هاتفسخ
17. ماتخطبش اصلا.
18. صاحب
19 .ماتشتركش في Qnet.
20. مافيش شغلانة اسمها networker. يا فاشل يا لوزر !
21. ماتشتغلش .freelance graphic designer
22. لو عجبك الديزاين اشتغل بعقد في شركة. اكرر بعقد.
23. ممكن تشتغل في اي بنك back office او في الفرع.. غير كده لأ.
24. ماتشتغلش في بنك كريدي اجريكول. مزبلة و مش هاتتعلم حاجة و مرتباتهم اقل من كاشير كنتاكي.
25. ده مش معناه انك تشتغل في كنتاكي.
26. ماتشتغلش في اتصالات حتى لو هايعينوك رئيس قسم مسابقات ملكة جمال اتصالات.
27. ماتشتغلش سيلز اوت دور في اي بنك .هاتتفشخ.
28. لو هاتطلع السعودية اعرف انك هاتعيش باقي حياتك هناك.
29. باقي حياتك ده هايكون تعيس و زهقان اكتر من ورك الفرخة اللي مرمي في الكبسة السعودي.
30. لو هاتطلع الامارات اطلع و كمل هناك و ماتجيش هنا تاني
مطلوب للعمل فى فريق تسويق مركز للتدريب الادارى ووكيل لجامعات امريكيه بالمقر فى المعادى أو فى مدينة 6 اكتوبر شباب من الجنسين (مرتب + عموله) العمل Out door
برجاء ارسال السيره الذاتيه مع تحديد اختياره... (مشاركات: 0)
شركة تموينية كبرى بجدة بحاجة ماسه إلى عدد (10) بنات لوظيفة كول سنتر و عدد (12) شاب لوظيفة كول سنتر
الراتب: 3000 ريال + تأمينات اجتماعية+ تأمين طبي + خارج دوام و علاوات و بونس سنوي
التعيين... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحبتي الأعزاء
أنا موعود بوظيفة عند أحدى الشركات وهي بمسمى (مسؤول موارد بشرية)
وحيث أنني ممن يحمل شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية
... (مشاركات: 4)
تذكر أن حاجة من عاش لا تنتهي
الكثير منا يعيش حياته وكأن السر الخفي وراء هذه الحياة هو انجاز كل شئ فنحن نسهر لوقت متأخر ليلا ونستيقظ مبكرين ونتجنب ان نمنع انفسنا ونُبقي احبائنا في انتظارنا بالبيت... (مشاركات: 1)
السلم عليكم
حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس
ارجو ان تنال اعجابكم
على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.