الموضوع: بعد جدة ومكة والقصيم وحائل .. بدء المقابلات الوظيفية بقطاع الاتصالات في الرياض والجوف
بعد جدة ومكة والقصيم وحائل .. بدء المقابلات الوظيفية بقطاع الاتصالات في الرياض والجوف
بدأ التنظيم الوطني للتدريب المشترك اليوم (الاثنين) إجراء المقابلات للمتقدمين على وظائف مختلفة من ضمنها وظائف في قطاع الاتصالات في مدينة الرياض، في مقر الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، وتستمر المقابلات حتى الأربعاء، كما بدأت اليوم كذلك المقابلات للمتقدمين في مدينة الجوف وذلك في مكتب التدريب التقني والمهني في الجوف، وتستمر حتى الخميس.
وحددت الفترة (5 ــ7) رجب موعداً لإجراء المقابلات للمتقدمين على وظائف الاتصالات في منطقة جازان وذلك في مقر الغرفة التجارية الصناعية في المنطقة.
وتشارك جهات عدة في تنظيم الملتقى التوظيفي، وهي: وزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (ممثلة بإدارة التنظيم الوطني للتدريب المشترك)، والغرف التجارية الصناعية.
وكانت قد انطلقت أمس (الأحد) المقابلات الوظيفية للمتقدمين على وظائف متنوعة من ضمنها وظائف في قطاع الاتصالات، في جدة ومكة المكرمة والقصيم وحائل.
فقد شرع التنظيم الوطني للتدريب المشترك أمس في إجراء مقابلات للمتقدمين على وظائف الاتصالات في مدينة جدة، وذلك في مقر الغرفة التجارية الصناعية بجدة ــ (قاعة الجفالي)، وتختتم اللقاءات اليوم، ــ بينما خصص يومي غدا وبعد غد (الثلاثاء والأربعاء) للباحثات عن عمل، وتختتم اليوم مقابلات المتقدمين في منطقة القصيم، وذلك في مقر الغرفة التجارية الصناعية في بريدة.
وبدأت المقابلات للمتقدمين في مكة المكرمة أمس (الأحد)، وتستمر المقابلات حتى 14 رجب الحالي، وذلك في فرع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في العاصمة المقدسة، كما بدأت المقابلات الوظيفية في حائل أمس (الأحد)، وتستمر ثلاثة أيام، وذلك من خلال فرع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في حائل.
وخصصت الفترة (11 ــ12) رجب موعدا لإجراء المقابلات للمتقدمين في مدينة الاحساء وذلك في مقر الكلية التقنية بالأحساء، بينما خصصت الفترة (11 ــ13) رجب موعداً لإجراء المقابلات للمتقدمين في مدينة الدمام وذلك في مكتب التدريب التقني والمهني في ذات المدينة، كما حددت الفترة (13-14 رجب) موعدا لإجراء المقابلات للمتقدمين في منطقة نجران وذلك في قاعة الامير مشعل بن عبدالله بالكلية التقنية بنجران، وخصصت الفترة (12 ــ14) رجب للعام الجاري موعداً لإجراء المقابلات للمتقدمين على وظائف الاتصالات في المدينة المنورة، وذلك في مقر مكتب التدريب التقني والمهني بالمدينة، فيما حددت ذات الفترة بالنسبة للمتقدمين في مدينة تبوك وذلك في مكتب التدريب التقني والمهني بتبوك. أما بالنسبة للمتقدمين في منطقة الباحة فقد خصصت الفترة (11 ــ 17) رجب موعداً لإجراء المقابلات وذلك في مكتب التدريب التقني والمهني بنفس بالمنطقة، وفي عسير حددت الفترة من 11 إلى 14 رجب موعد لإجراء المقابلات في الغرفة التجارية الصناعية في أبها.
وعلى صعيد المتقدمات للبرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع الاتصالات، فقد حددت الفترة (3 ــ 17) رجب موعداً لإجراء المقابلات وذلك في مقر الغرفة التجارية الصناعية بالرياض/ الفرع النسائي، أما بالنسبة للمتقدمات في جدة فقد حددت مقر انعقاد المقابلات في الكلية التقنية للبنات في جدة، بينما حددت مقر انعقاد المقابلات بالنسبة للمتقدمات في الاحساء في مقر الكلية التقنية للبنات في الأحساء، بينما خصصت الكلية التقنية للبنات بالمدينة المنورة كمقر لإجراء المقابلات بالنسبة للمتقدمات في المدينة المنورة.
وأتاح التنظيم الوطني للمتقدمين والمتقدمات على وظائف الاتصالات وصيانتها في كافة المناطق والمدن، إمكانية الاستفسار عن الطلبات والإجراءات بالتواصل على هاتف (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) أو من خلال البريد الإلكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ويشترط للحصول على الفرص الوظيفية حضور البرنامج التدريبي الوظيفي مدفوع التكاليف من "هدف "، والحصول في نهاية الدورة على شهادة معتمدة من التنظيم الوطني للتدريب المشترك، في حين يحصل المتدرب على مكافأة مالية خلال فترة التدريب النظري تبلغ 3 آلاف ريال شهرياً، كما أن يحصل المتدرب على كامل راتب التوظيف خلال فترة التدريب العملي.
وينقسم البرنامج التدريبي إلى جزأين الأول التدريب الأساسي "النظري" ويمثل 25 في المائة من مدة البرنامج، ويتم تنفيذه في الوحدات التعليمية والتدريبية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أو التي تشرف عليها مثل المعاهد والمراكز المتخصصة، ويشتمل على المهارات الأساسية للمهنة حسب المعيار المهني لكل مهنة، والثاني التدريب العملي ويمثل 75 في المائة من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في مواقع العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وفق برنامج تدريبي محدد يلبي متطلبات سوق العمل من المهارات العملية اللازمة لكل مهنة.
وقد حدد التنظيم الوطني للتدريب المشترك شروط الالتحاق للمتقدم بأن يكون سعودي الجنسية، وألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة، وأن تنطبق شروط دعم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف " على المتقدم، علما أن المستندات المطلوبة صورة الهوية الوطنية مع الأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي مع الأصل للمطابقة، على أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة المتوسطة فأعلى. وقد طرح التنظيم الوطني للتدريب المشترك مجالين للتدريب المنتهي بالتوظيف تشمل صيانة الجوال المتقدم، وإدارة المبيعات.
وكان التنظيم الوطني للتدريب المشترك قد دعا في وقت سابق، السعوديين والسعوديات لتقديم طلبات التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع الاتصالات، بدعم من " هدف" وبالتعاون مع "التدريب التقني"، وذلك من خلال التسجيل عبر الرابط التالي:
https://nsjt.org.sa/arabic/e3lan31-1.asp
دور الاتصالات غير الملفوظة في المقابلات الشخصية:
تقوم الاتصالات الغير ملفوظة بدور هام في زيادة فاعلية ومصداقية المقابلات وذلك إذا ما استخدمت بطريقة صحيحة , ومن أهم عناصر الاتصالات الغير ملفوظة التي... (مشاركات: 0)
السادة الأفاضل/الأخوة الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
مطلوب مني إيجاد البيانات والمعلومات الآتية عن سوق فنادق الخمس نجوم الراقية بالسعودي:
1. مرتبات رؤساء الأقسام ومساعديهم... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17978.imgcache (مشاركات: 0)
تشكل المقابلات الشخصية حاجزا وعائقا أمام الكثيرين لخوض فرصة جديدة، مهما كانت، وبالمقابل تفتح هذه المقابلات فرصة أمام الكثيرين لاكتشاف الجوانب المظلمة في شخصياتهم، والتعرف على أنفسهم أكثر فأكثر..... (مشاركات: 0)
مطلوب مناديب مبيعات للعمل بمؤسسة مواد بناء ونجارة بمدينه الدمام والقصيم المميزات : - رواتب مغرية - عمولات سنوية على المبيعات - سكن - تامين – اجازة و تذاكر سفر كل سنتين - حقوق الشروط :- 1- ... (مشاركات: 2)
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.