الموضوع: وزارة العمل السعودي: الفصل للمتحرش بالنساء
وزارة العمل السعودي: الفصل للمتحرش بالنساء
قال مسؤول بوزارة العمل: “إن عقوبات شديدة ستطبق على المتحرشين بالنساء العاملات في مواقع العمل، تبدأ بالخصم من راتب المتحرش، وتنتهي بفصله من العمل إذا تكرر التحرش أربع مرات”.
وتنص اللائحة التنفيذية لقانون العمل الجديد، على توقيع عقوبة تصل للفصل من العمل، إذا وجد المتحرش مذنبًا، بإقامة علاقة جنسية غير شرعية أو مقدمات علاقة غير مهذبة، فعلًا أو قولًا في مكان العمل، وتمنع منعًا باتًا انفراد العامل مع الجنس الآخر في مكان العمل، وأيضًا التحرش اللفظي أو الجسدي وعدم التسامح البتة في أي عمل غير لائق أو التلفظ بألفاظ قد تجرح كرامة الآخرين، واعتبرت اللائحة إجبار أي زميل على تأسيس علاقة غير شرعية، حتى إذا كان مزحًا أو تلميحًا، عملًا مخالفًا معاقبًا عليه.
وحدد القانون عددًا من السلوكيات اعتبرت إيذاء للآخر، وتشمل كل أنواع الاستغلال أو الإقناع أو الإتيان بفعل “غير مهذب”، أو التهديد سواء كان جسديًا أو نفسيًا أو جنسيًا في مكان العمل، وكل من وجد مذنبًا – صاحب العمل أو الموظف – ينبغي أن يؤخذ ضده إجراء، ويعاقب المساعد على ذلك أو المتستر، بالعقوبات نفسها المنصوص عليها في القانون.
وحدد القانون خمسة أيام حدًا أعلى لضحية التحرش في رفع شكوى لإدارة المؤسسة، ولها الحق أيضًا في تقديم شكوى للسلطات المسؤولة إذا تطلب الأمر، وبمجرد استلام الشكوى ينبغي على المؤسسة تكوين لجنة للتحري، خلال خمسة أيام وفرض إجراءات عقابية ضد المتهم، وإذا كان التحرش يمثل عملًا إجراميًا يجب إخطار السلطات ذات الصلة.
وتتدرج العقوبات، من حسم راتب يومين، إلى ثلاثة، ثم خمسة أيام عند المرة الثالثة، والفصل في حالة تكرار الجريمة للمرة الرابعة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا موظف بأحد المطاعم بالسعودية بدوام جزئي
تم فصل لي من الشركة على حسب ادعائهم بسبب الغياب والتأخير من ما سبب خسارة مالية للشركة
مع إن اخر غياب لي كان قبل... (مشاركات: 0)
قال الدكتور مفرج الحقباني وزير العمل السعودي، إن الوزارة رفضت 66 % من التأييدات الخاصة بالتأشيرات.
ورداً على سؤال رئيس اللجنة الوطنية للمقاولات فهد الحمادي فإن رفض التأشيرات يكون بدون أسباب، قال... (مشاركات: 0)
اشارة الى الخطاب المرسل من الشئؤن القانونية من وزارة العمل السعودية و الذي يتضمن التالي :
1/ يتم احتساب رصيد الاجازات الغير مستعمله الاجر الاساسي مضافا اليه جميع البدلات
2/ ان كان هناك اجور... (مشاركات: 3)
انطلق في 30 مكتبا من مكاتب البريد السعودي، وعبر 22 مدينة ومحافظة، عدد من خدمات وزارة العمل، تشمل نقل خدمات العامل الوافد، وخدمات إصدار وتجديد رخص العمل، وتغيير مهنة العامل الوافد، وطلب إصدار تأشيرات... (مشاركات: 0)
عقدت اللجنة العليا الخاصة بمتابعة تنفيذ قرارات حصر العاملين بالحكومة القومية والولايات والصرف على الفصل الاول والتى كونتها وزيرة تنمية الموارد البشرية والعمل اشراقة سيد محمود ، اولى اجتماعاتها اليوم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.
برنامج التدريبي مكثف يؤهل العاملين فى مجال الجودة والعاملين بالمؤسسات الصحية وادارة الموارد البشرية التى تطبق أو تسعى لتطبيق أنظمة الجودة للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة طبقاّ لنظام إدارة الجودة أيزو 22956:2021
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة