الموضوع: ثغرة الدوام تلزم النقد تعديل إجازة موظفي البنوك
ثغرة الدوام تلزم النقد تعديل إجازة موظفي البنوك
ثغرة الدوام تلزم النقد تعديل إجازة موظفي البنوك
عين اليوم – لجين الأحمدي
أعادت مؤسسة النقد العربي النظر في إجازة موظفي كافة القطاعات المصرفية والبنوك في المملكة، وعُدل على إجازة عيد الفطر والأضحى بحيث تبدأ إجازة عيد الفطر الخميس المقبل 25/9/1437هـ، بعد أن كانت تبدأ إجازة موظفي البنوك الأحد 28/9/1437هـ.
يذكر أن التعميم السابق يقضي بأن تبدأ إجازة موظفي البنوك يوم 28/9/1437، فيما لقي القرار المعدل من المحافظ الجديد أصداء واسعة، باعتباره أول قرار يصدره الخليفي بعد تعيينه محافظا لمؤسسة النقد
“عين اليوم” رصدت في البيان السابق الذي عممته مؤسسة النقد على جميع البنوك “ثغرة” حيث أن حيث أن المؤسسة ألزمت في تعميمها السابق الموظفين على دوام يوم الأحد (الواقع بين إجازتين رسمية) تتمثل في “السبت” عطلة نهاية الأسبوع، وبين “الاثنين” الذي يعتبر إجازة العيد الرسمية وذلك من دون أي تعويضات مادية أو إجازات بديلة عن دوام ذلك اليوم.
في حين أن لائحة الإجازات الخاصة بوزارة الخدمة واضحة في شأن (دوام يوم بين إجازتين)، حيث تمنح الخدمة المدنية موظفيها إجازة لليوم الواقع بين إجازتين رسمية، ونصت لائحة إجازات الأعياد الصادرة عن الوزارة أنه:” إذا وافق اليوم الوطني (يوم الثلاثاء) وكانت عطلة أحد العيدين تبدأ الخميس فإن عطلة العيد تبدأ من بداية اليوم الوطني، أي من الثلاثاء، وفي هذه الحالة يعتبر يوم الأربعاء الواقع بين الثلاثاء والخميس إجازة ممنوحة لموظف الدولة.
ومن جانب آخر فإن لائحة الإجازات الصادرة عن وزارة العمل لم تتضمن قانون واضح لطبيعة دوام موظفين القطاع الخاص في حال صادف يوم عملهم بين إجازتين رسمية، كما لم تضع الوزارة آلية صريحة وواضحة تضمن للموظفين كيفية احتساب هذا اليوم وتعويضهم عنه، حيث ألزمت مؤسسة النقد البنوك بدوام الأحد الواقع بين إجازتين رسمية دون تعويض مادياً أو إجازة يوم بديل.
وفي التعميم الذي أصدره محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي أحمد عبدالكريم الخليفي لكافة القطاعات المصرفية والبنوك في المملكة بشأن تعديل إجازة عيدي الفطر والأضحى، نص على أنه ستبدأ إجازة عيد الفطر الخميس القادم 25/9/1437، على أن تستأنف البنوك العمل يوم الأحد 5/10/1437.
فيما ستبدأ إجازة عيد الأضحى بنهاية عمل الخميس 7/12/1437، على أن يبدأ عمل البنوك بعد الإجازة يوم 17/12/1437.
العاصمة - عبدالكريم الخريجينفت وزارة العمل ما تردد اليوم في مواقع التواصل الاجتماعي، عن أنَّها قد قامتْ بسحب البند القاضي بخفض ساعات العمل الأسبوعية إلى 40 ساعة لموظفي القطاع الخاص ومنحهم يومين إجازة... (مشاركات: 0)
ألزمت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" المصارف المحلية بوضع برامج وخطط زمنية محددة لسعودة الوظائف جميعها، وتزويد المؤسسة بها خلال ثلاثة أشهر ابتداء من 13 أبريل الجاري. وحسب ما افادت جريدة الوطن فقد... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة المشرفين السادة الاعضاء
اريد من حضراتكم مساعدة في نص خطاب يرفع للإدارة بتعديل وقت الدوام حيث نريد ان يكون يوم الخميس نصف يوم والغاء الراحه التي تقدر بساعة واحدة (حيث... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ور حمة الله وبركاته
إخواني وأخواتي خريجين كلية تجارة جايبلكم خبر جامد
احدى البنوك الكبرى طالب موظفين خدمة عملاء - وموظفين تللر
لمعرفة الشروط والتقديم
أدخل على الرابط التالي... (مشاركات: 0)
متى يصحح الدوام الحكومي؟
نقول بأننا نطمح إلى بناء اقتصاد متقدم، ونرغب في النجاح، ولكننا لا نرغب في التضحية والتعب المطلوب لهذا البناء وهذا النجاح. من العجائب والغرائب عندنا وجود الفروقات الكبيرة في... (مشاركات: 5)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يساعدك في كتابة الابحاث العلمية باحترافية يشرح متطلبات متابة الابحاث ومعايير جودة البحث العلمي وشرح التصميم الشكلي والمادي للبحث العلمي وأقسام الرسالة وعرض ومناقشة وصياغة النتائج والتوصيات وكافة مراحل كتابة الرسالة العلمية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.