الموضوع: هل فكرتي ما الذي يحددك ؟ .. أنت أم مظهرك ؟
هل فكرتي ما الذي يحددك ؟ .. أنت أم مظهرك ؟
البعض جواهـر والبعـض مظاهـر
..
هنــا أتســـائـل .. من أنتى ؟ ومن تـكونى ؟
هل حددتى .. من ستكونين ؟ هل جربتى .. كيف تكونين ؟
هل تجرأتى على كل هذا ؟ .. أم كالعادة خابت الظنـون ؟
..
نرى في الناس أشكالاً وألوانـاً
بيضٌ وسود .. شوكٌ وورود
فيهم المُحبّ .. وفيهم الحقود
فيهم الراضي بعيشه .. وفيهم الحسود
فيهم الخائـن الغادر .. وفيهم الخِلٌ الودود
أي هؤلاء الناس نحن ؟ .. ومن نكون ؟
....
أيتها الاخت .. بربـك .. هل فكرتى بمد جسرٍ صغيرٍ بين عقلك وقلبك ؟
هل فكرتى ما الذي يحددك ؟ .. أنتى أم مظهرك ؟ .. شكلك أم جوهرك ؟ ..هل فكرتى ؟
ما الذي يهمك في الحياة ؟ .. جمال قلبك ؟ .. أم جمال وجهك ؟!
حسن جسمك أو نقاء سريـرتـك ؟.. كبـر جسمك أم كبـر عقلك ؟
هل نحدد من نكون فضلاً ؟ .. هل نستطيع التحديد أصلاً ؟
....
هل هو هذا المال الذي يتقرب من أجلـه الناس لحبـك ؟
ماذا لو علمتى أن رزقك محدد عند ربـك ؟
نعم فلست أنت من يصنع المال .. بل هو رزق مقدر لا محـال
هل تحليتى أيتها الاخت بصفات المـُؤمنه ؟
أم بصفات من هو على جمع المال مـُدمنه ؟
....
هل أنتى في الصلاة خاشعه .. وإلى الركوع مسارعه ؟
هل أنتى كمن إذا أستحسنت أستبشرت ؟ .. وإن أساءت أستغفر ت؟
وإن عتبت أستعتبت ؟ .. وإن سُفـه عليـها حلمت ؟
وإن جِيـر عليـها عدلت ؟ .. وإن ظـُلمت صبـرت ؟
....
ولكـن .. لا يصلح الجوهـر إلا بصلاح الضميـر .. فكـرى فيها قليلاً
.. إنـه أمرٌ يسيـر وإن لم تقفى لحظـة هنا للتفكيـر ..
فإن الأمر سيبدو عسيـر .. بل مستحيل وإن صـح التعبيـر..
....
والآن .. هل عرفتى من تكونين ؟ .. هل خرجتى من حالـة السكون ؟
.. هل أنتى راضيهٍ عمـا بداخلك مكنـون ؟
ما رأيـك أيهـتا الاخت؟
نصيحـة .. لاتحكمى على الإنسان من شكلـه وكلامـه ،،
بـل أحكمى عليـه من قلبـه وعقلـه وتعاملـه..
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
رد: هل فكرتي ما الذي يحددك ؟ .. أنت أم مظهرك ؟
نصيحـة .. لاتحكمى على الإنسان من شكلـه وكلامـه ،،
بـل أحكمى عليـه من قلبـه وعقلـه وتعاملـه..
********
نصيحة غالية
جزاك الله خير
رد: هل فكرتي ما الذي يحددك ؟ .. أنت أم مظهرك ؟
بارغم من كلماتك الرائعة ونصيحتك الغالية... لماذا وجهت للنساء فقط أجدك أخي الكريم متحامل على النساء..إذا سمحت لي أوجها لكلينا الرجال والنساء مع جميع الكلمات والنصائح السابقة واختمها بعبارتك..
ما رأيـك أيها الأخ وأيتها الاخت؟
نصيحـة .. لاتحكم على الإنسان من شكلـه وكلامـه ،،
بـل أحكم عليـه من قلبـه وعقلـه وتعاملـه..
النصيحة للرجال والنساء سواءً
لك تحياتي
رد: هل فكرتي ما الذي يحددك ؟ .. أنت أم مظهرك ؟
شكرا أخي الكريم على النصيحة.
بارك الله فيك ...
أنا معك مئة بالمئة أن على الفتاة أن تحرص على جوهرها ...
لترضي الله عز وجل ... والجوهر هو الأساس لا المظهر ...
ولكن....
كما قالت أمل النصيحة يجب أن توجه للرجال والنساء...
لأن نظرة الرجل للمرأة في هذا الزمان أصبحت تركز على المظهر..
لذلك تجد كثير ا من بناتنا يهتمون بالمظهر لإرضاء الرجل...
وحين نحاور بعضهن عن ضرورة الاهتمام بالجوهر لا المظهر ...
تقول أتريدين أن ابقى بجانب أمي...
ونعرف الكثيرات ممن هن أطهر وأنقى في جوهرهم ولكن للأسف ...
حين يريد الرجل أن يختار شريكة حياته يضع شروطا مظهرية أولا ...
للأسف... والكثير من هؤلاء من الملتزمين بالدين أو من يدعون الالتزام بالدين .
جزاك الله خيرا أخي الكريم على الموضوع.
نسأل الله أن يصلح أحوال بناتنا وأبنائنا بارك الله فيك.
رد: هل فكرتي ما الذي يحددك ؟ .. أنت أم مظهرك ؟
نصيحـة .. لاتحكمى على الإنسان من شكلـه وكلامـه ،،
بـل أحكمى عليـه من قلبـه وعقلـه وتعاملـه..
لاتعليق بعده
يحكي ان طاعون الجنون نزل في نهر يسري في مدينة... فصار الناس كلما شرب منهم احد من النهر يصاب بالجنون... وكان المجانين يجتمعون ويتحدثون بلغة لا يفهمها العقلاء... واجه الملك الطاعون وحارب الجنون...
... (مشاركات: 16)
إذا جاوبت خطأ على هذا السؤال يعني أنك انسان طبيعي ومو محتاج طبيب نفسي !!
قصة بنت وفيها سؤال ..
بنت ماتت أمها وفي أثناء تشييع جنازة الأم قابلت البنت شاب أول مره تشوفه
وكان وسيم جدا ووجدت... (مشاركات: 22)
بسم الله الرحمان الرحيم
في مجالات العمل أو الحياة تواجهنا الكثير من المواقف و التي من خلالها نتعرف علي انفسنا و يتعرف علينا الأخرون هنا لدينا رابح و خاسر فمن انت من هؤلاء :- +الرابح يؤكد : دعونا... (مشاركات: 5)
اشتكت ابنة لأبيها مصاعب الحياة .. وقالت إنها لا تعرف ماذا تفعل لمواجهتها .. وإنها تود الاستسلام .. فهي تعبت من القتال والمكابدة .. ذلك إنه ما أن تحل مشكلة تظهر مشكلة أخرى ..
اصطحبها أبوها إلى المطبخ... (مشاركات: 5)
الحجاج بن يوسف الثقفي سياسي أموي وقائد عسكري، من الشخصيات المثيرة للجدل في التاريخ الإسلامي والعربي، عُرف بـ (المبير) أي المبيد. وخطيب بليغ. لعب دوراً كبيراً في تثبيت أركان الدولة الأموية، سير... (مشاركات: 10)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
رد مع اقتباس
