الموضوع: «نقابة الأطباء»: لن نسمح لخريجي «العلوم الطبية» بممارسة المهنة
«نقابة الأطباء»: لن نسمح لخريجي «العلوم الطبية» بممارسة المهنة
«الأطباء»: لن نسمح لخريجي «العلوم الطبية» بممارسة المهنة
قالت نقابة الأطباء ، إنها وصلتها استفسارات عديدة من طلبة يتقدمون حالياً للتنسيق لدخول الكليات يتساءلون عن وضع خريج كلية العلوم الطبية ، سواء كانت حكومية أو خاصة، مؤكدة أن هذه الكليات تقوم بتخريج مساعدين ممتازين في مجالات التحاليل أو الآشعة أو البصريات أو التخدير وغيرها من المجالات.
وأضافت النقابة في بيان، الأربعاء، أن قوانين ممارسة مهنة الطب واضحة بأنه لا يجوز لأحد إبداء مشورة طبية أو إجراء عملية جراحية أو مباشرة ولادة أو وصف أدوية أو علاج مريض أو أخذ عينة من العينات التي تحدد بقرار من وزير الصحة من جسم المرضي الآدميين للتشخيص الطبي المعملي بأي طريقة كانت أو وصف نظارات طبية.وشددت نقابة الأطباء، على أنه وبوجه عام فإن مزاولة مهنة الطب غير مسموحة بأي صفة كانت إلا إذا كان مصريا واسمه مقيداً بسجل الأطباء بوزارة الصحة العمومية وبجدول نقابة الأطباء البشريين طبقاً للمادة 1 من قانون 415 في شأن مزاولة مهنة الطب.وأبدت نقابة الأطباء ترحيبها بكل الزملاء المتخرجين من هذه الكليات باعتبارهم مساعدين ممتازين للعمل ضمن أعضاء الفريق الطبي، مع توضيح أن هذا العمل يجب أن يكون تحت إشراف طبي كامل من طبيب بشري اسمه مقيد بسجل الأطباء بجدول القيد بنقابة الأطباء.وكانت النقابة العامة للأطباء، خاطبت المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، منذ عدة أيام، تقترح فيه مسمى وظيفي جديد لخريجي الكليات المستحدثة مؤخراً (كلية العلوم الصحية وكلية العلوم الطبية)، وهو لقب «أخصائي».وأكدت النقابة في الخطاب على ضرورة وضع المسمى الوظيفي لخريجي الكليتين ليكون (أخصائي علوم صحية) لخريجي كلية العلوم الصحية ومسمى وظيفي (أخصائي علوم طبية) لخريجي كلية العلوم الطبية، وذلك خوفاَ من الخلط بين هؤلاء المساعدين وبين الأطباء، مما يسمح للبعض من ضعاف النفوس بانتحال صفة أطباء، ومباشرة المرضى أو القيام بدور الطبيب بالمخالفة لقوانين مزاولة المهنة.وأشارت النقابة في الخطاب إلى أن الدراسة في هذه الكليات تخرج مساعدين في مجال التحاليل الطبية أو التخدير أو البصريات وغيرها ولكن لا تخرج أطباء.
[COLOR=#000000 !important][/COLOR]
مرفق إليكم نموذج دليل الأطباء المعدل
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات (مشاركات: 0)
وزير العمل يتعهد بحل أزمة "بن لادن".. ويؤكد: لن نسمح للشركة بتسريح السعوديين
.................................
أكد وزير العمل مفرج الحقباني أنه سيجري حل أزمة شركة "بن لادن" للإنشاءات، كاشفاً أن... (مشاركات: 0)
أخلاق المهنةأخلاق المهنة أو آداب المهنة (بالإنجليزية: Professional Ethics) هي مجموعة من القواعد والآداب السلوكية والأخلاقية التي يجب أن تصاحب الإنسان المحترف في مهنته تجاه عمله، وتجاه المجتمع ككل،... (مشاركات: 0)
لقد تبيّن أن فوائد التمارين الرياضية، تتضاعف إذا مورست بمتعة. هذه خلاصة دراسة حديثة أجراها مختبر (فود آند براند- Food & Brand Lab) للبحوث في جامعة كورنيل. فعينات الأشخاص الذين شملتهم الدراسة، ممن... (مشاركات: 0)
صحيح أن عدد السعرات الحرارية الذي يحرقه من يمارس الرياضة مساء هو العدد ذاته الذي يحرقه إذا مارس نفس التمارين صباحا.. مع هذا يقول الخبراء إن الرياضة الصباحية أكثر إفادة للصحة وللنحافة أيضا.
يصرّ... (مشاركات: 0)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.