الموضوع: العمل السعودية تقلص تأشيرات الوافدين.. وتنقل خدماتهم محليا
العمل السعودية تقلص تأشيرات الوافدين.. وتنقل خدماتهم محليا
عين اليوم ـ روان الوافي
أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الفرصة للمنشآت وأصحاب العمل بنقل خدمات العمالة عن طريق بوابة “كوادر عمل” والاطلاع على قاعدة بيانات تحتوي على المعلومات الخاصة بالعمالة الوافدة الذين يعملون في منشآت ترغب في الاستغناء عن خدماتهم ونقلها لمنشآت أخرى.
وتهدف البوابة إلى تقنين عدد التأشيرات المستخرجة من خلال نقل خدمات العمالة الوافدة المتواجدة في سوق العمل، والتي ترغب بالعمل لدى صاحب عمل آخر أو المنتهية إقاماتهم أو رخص عملهم، بالإضافة إلى أولئك الذين لم تصدر لهم إقامة بعد ثلاثة أشهر من دخول المملكة.
وأكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل إن بوابة “كوادر عمل” متاحة فقط للمنشآت ذات النطاق الأخضر فما فوق، مبينا أنها ستساعد المنشآت ذات النطاقات الأقل على تعديل نطاقاتها، عن طريق الاستغناء عن خدمات العمالة الوافدة التي تعمل لديها في حال رغبتها بذلك.
وأشار إلى أن بوابة “كوادر عمل” تتيح لأصحاب العمل إمكانية رفع بيانات العمال حتى تتمكن المنشآت الراغبة بالتوظيف من استقطاب العمال المناسبين لاحتياجاتهم وذلك بعد الإقرار بأخذ موافقة العامل أو العاملة قبل رفع معلوماتهم على البوابة، ويمكن لأصحاب العمل الراغبين بالبحث عن السير الذاتية أو رفع معلومات عاملين لديهم الدخول إلى البوابة عن طريق زيارة الموقع الإلكتروني.
بعد الاطلاع على قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة الصادرة بالمرسوم الملكي الكريم رقم (م/24) وتاريخ 12/5/1434هـ.
واستناداً لما قرره البند العاشر من تلك القواعد (من قيام وزارة الداخلية... (مشاركات: 0)
خفّضت “وزارة العمل” مدة إقامة العمالة الوافدة في المنشآت ذات النطاق الأصفر، لأغراض تجديد رخص العمل، من 6 إلى 4 أعوام ابتداءً من محرم 1436هـ.
وأوضحت الوزارة، أنّه سيتم تخفيض المدة مجدداً إلى... (مشاركات: 0)
فاجأت وزارة العمل القطاع الخاص بنشرها امس في بوابة معا مسودة قرار يسمح بنقل خدمات العامل الوافد الذي يعمل في منشأة تكون في النطاق الأخضر او اعلى، ونقل خدماته بدون أخذ موافقة مسبقة من صاحب العمل الذي... (مشاركات: 0)
عمر الغامدي - الباحة
السبت 07/09/2013
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17974.imgcache
أوضح مصدر مطلع لـ“المدينة” أن وزارة العمل وقعت اتفاقيه مع دولة الفلبين لتنظيم عملية استقدام العمالة... (مشاركات: 0)
رغم حصولهما على شهادات السعودة من التربية .. زهير غنيم لـ «عكاظ»:
إلغاء تأشيرات المعلمين الوافدين سيقلص القبول في المدارس الأهلية
أبلغت وزارة العمل ملاك ومالكات المدارس الأهلية بإلغاء تأشيرات... (مشاركات: 0)
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج تدريبي يتناول طرق اكتشاف نقاط الضعف الامنية في المنشآت والتعامل معها ووضع خطط الوقاية الفعالة وكذلك التدريب على استخدام تقنيات المراقبة والتتبع المستخدمة في تأمين المنشآت وتحسين مهارات كتابة التقارير الأمنية.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية