الموضوع: توطين قطاع الاتصالات السعودية بنسبة 100% في الاول من ذي الحجة المقبل
توطين قطاع الاتصالات السعودية بنسبة 100% في الاول من ذي الحجة المقبل
عين اليوم – سعد الفراج
تستعد الجهات المشاركة في توطين قطاع الاتصالات لتطبيق المرحلة الثانية من التوطين بما نسبته 100% في الأول من ذي الحجة المقبل، بعد أن شهدت المرحلة الأولى التي بدأت غرة رمضان المنصرم توطين القطاع بنسبة 50%والتزام عدد كبير من المنشآت بقرار التوطين.
وبلغ عدد المنشآت التي تم إغلاقها مع اقتراب نهاية المرحلة الأولى من تطبيق قرار التوطين بنسبة 50 %، 1950 منشأة، منها 582 منشأة في منطقة مكة المكرمة، في حين أنذرت الفرق التفتيشية المشتركة المكلفة بمتابعة القرار 923 محلا آخر كان مغلقًا.
كما ضبطت الحملات التفتيشية المشتركة 3458 مخالفة، تم إحالة 2535 منها إلى لجنة العقوبات، فيما أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية انخفاض عدد المخالفات مقارنة بارتفاع عدد المنشآت الملتزمة بقرار التوطين والتي بلغت حتى السابع عشر من شهر ذي القعدة الحالي 22413 منشأة.
وهذه الاحصائيات هي نتيجة 25965 زيارة نفذتها الجولات التفتيشية في كافة أنحاء المملكة، حيث يشمل القرار جميع فئات وأحجام المنشآت سواء كانت عملاقة أو كبيرة أو متوسطة أو صغيرة.
يذكر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ساهمت في تدريب نحو 40 ألف سعودي وسعودية للعمل في قطاع الاتصالات وملحقاته، وذلك في المرحلة الأولى من التوطين، سيرا مع القرار الوزاري القاضي بقصر العمل في قطاع الاتصالات وملحقاته على السعوديين والسعوديات.
تعتزم وزارة العمل توطين قطاع الصيدليات ضمن برنامج التوطين المُستهدف عدداً من القطاعات والنشاطات، وقال المتحدث باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل، عبر حسابه في “تويتر”، اليوم ، أن عملية التوطين ستكون على... (مشاركات: 0)
عين اليوم – الرياض
أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن الوزارة ستوقف الخدمات عن المنشآت المخالفة لقرار توطين قطاع الاتصالات في مرحلته الاولى، التي بدأت بنسبة توطين... (مشاركات: 0)
الخرطوم: الصحافة: كشف وزير الدولة بوزارة النفط علي أحمد عثمان، أن نسبة سودنة الوظائف بالشركات الأجنبية العاملة في قطاع النفط بلغت أكثر من 90%، مؤكداً أن دور الأجانب انحصر في الوظائف المفتاحية. ... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب
أن يعلن عن عقد البرنامج
شهادة مصدقة من السفارة
الأمريكية
شهادة مدير المبيعات المعتمد فى قطاع الاتصالات
الممنوحة من معهد التنمية الادارية بجامعة ميزورى... (مشاركات: 0)
جودة التدريب ترف أم ضرورة
في ظل: إعادة هندسة قطاع الاتصالات عبر:
البحث عن طرق تشغيل متوافقة مع إدارة الأعمال الحديثة.
إعطاء القطاع الدينامكية و جعله أكثر تنافسيا عن طريق خفض الكلفة و زيادة... (مشاركات: 0)
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية