الموضوع: ملخص مقرر الادارة الاستراتيجية Ads-402

إدارة استراتيجية
Ads-402
هذه شرائح المادة للأستاذة الكريمة بدور بكري –جزاها الله خيرَا- قمت بتحويلها لمستند وورد أرجو الله أن ينفع به.
الفصول المقررة هي 1 ,2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 12

معالي



الفصل الأول
تعريف وأهمية الإدارة الاستراتيجية
تعريف الإدارة الإستراتيجية:
تعتبر من أحد المجالات الحديثة في علم الإدارة.
تعبر في الوقت الحالي عن مرحلة من مراحل التطور سياسات الأعمال أو السياسات الإدارية.
الفرق بين السياسات الإدارية والإدارة الاستراتيجية:
تهدف السياسات الإدارية تحقيق التكامل والتنسيق بين المجالات الوظيفية المختلفة للإدارة (التصنيع – التسويق – المالية – الأفراد- المشتريات) باعتبارها مرشدًا وموجهًا عامًّا لسلوك وتصرفات المديرين.
تركز الإدارة الإستراتيجية اهتمامها بدرجة أكبر على التفاعل مع كل من العوامل البيئية الخارجية والجوانب الإستراتيجية الداخلية لمنظمة الأعمال.
التعريفات المختلفة للإدارة الإستراتيجية:
تعريف جليك:
"مجموعة التصرفات والقرارات التي تعمل على إيجاد إستراتيجيات فعالة لتحقيق أهداف المنظمة".
تعريف دافيد:
"صياغة وتطبيق وتقييم التصرفات والأعمال التي من شأنها تمكين المنظمة من وضع أهدافها موضع التنفيذ".
تعريف خليل:
"مجموعة القرارات والتصرفات الخاصة بتكوين وتنفيذ الإستراتيجيات والمصممة لإنجاز أهداف المنظمة".

تعريف غراب:
"يتعلق الأمر في الإدارة الإستراتيجية باتخاذ القرارات الرئيسية ذات التأثير الجوهري على مستقبل المنظمة، ويطلق على عملية اتخاذ تلك النوعية من القرارات –عادة- الإدارة الإستراتيجية".
تعريف ويلن وهنجر:
"مجموعة من القرارات الإدارية والتصرفات التي تؤثر على أداء المنظمة في الأجل الطويل".
التعريف:
إن الإدارة الإستراتيجية هي "مجموعة القرارات والتصرفات المتعلقة بتكوين (Formulation) وتنفيذImplementation) ) الإستراتيجيات المعدة لإنجاز أهداف المنظمة.
الوظائف الرئيسية للإدارة الإستراتيجية:
1تحديد الرؤية المستقبلية للمنظمة, ورسالتها، وفلسفتها أو قيمها، وأهدافها.
2-إجراء التحليل الداخلي للمنظمة
3- تقييم ودراسة البيئة الخارجية للمنظمة
4- تحليل البدائل الإستراتيجية المحتملة
5- تحديد البدائل المرغوبة بعد دراسة البدائل
6-الاختيار الإستراتيجي لمجموعة الإستراتيجيات الكلية المطلوبة لإنجاز رسالة المنظمة
7- تنمية أو تحديد عدد من برامج العمل أو التصرف العامة
8- تنفيذ وتطبيق الخيارات الإستراتيجية
9- مراجعة وتقييم ورقابة مدى نجاح العملية الإستراتيجية

أهمية الإدارة الإستراتيجية:
1- التركيز بوضوح على الأمور والمسائل الهامة إستراتيجيًّا.
2- مساعدة المديرين على بلورة رؤية وتفكير إستراتيجي طويل المدى.
3- المساعدة في معالجة وحل القضايا الإستراتيجية التي تواجه منظمة الأعمال.
4- تحقيق الفهم الجيد للتغيرات البيئية السريعة وأثرها على أداء المنظمة.
5- إعداد وتنفيذ الإستراتيجيات التي من شأنها تحقيق مصالح الأطراف المستفيدة من المنظمة.
التطور التاريخي لمجال الإدارة الإستراتيجية
مراحل التطور التاريخي للإدارة الإستراتيجية
أولاً : مرحلة صنع السياسة
ثانيا ً: مرحلة السياسة والتخطيط
ثالثاً : المرحلة الأولى للإستراتيجية
رابعاً : مرحلة الإدارة الإستراتيجية
العناصر الأساسية في نموذج الإدارة الإستراتيجية:

للمتابعة ارجو تنزيل المرفق