الموضوع: الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل
رد: الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل
أخي محمد أحمد لك التحايا والود
أولاً : لقد ذهب بعض الإخوة المتداخلين إلي غير ما يرمي إليه الموضوع والبعض الآخر تناوله بحساسية ...
لقد عملت بالمملكة لفترة قاربت الخمس سنوات وحقيقة لقد تعرفت على إخوة سعوديين غاية في الرقي والود والأخاء وعملت مع أناس طيبين ولكن هذا لايمنع من أن نظام الكفيل قد تجاوزه الزمن والواقع الاجتماعي والاقتصادي لدول الخليج وله سلبيات كثيرة.
ودعني أحكي بعض من تجربتي ... فقد دخلت المملكة بإقامة عامل على أمل أن أغير مهنتي حسب مؤهلاتي وخبراتي. وعند وصولي اصطدمت بجدار صلب من القوانين والاجراءات . وللبحث عن عمل والذهاب لإجراء معاينات أو مقابلات بمدن أخرى كان لابد من الحصول على خطاب موافقة من الكفيل وذلك بعد أن ندفع بعض المال مقابل ذلك . ولتحويل الإقامة من عامل إلى أي وظيفة أخرى لم أوفق. فاطررت للعمل في مدينة أخرى في عمل يتناسب مع مؤهلاتي في مجال الإدارة والمحاسبة وقد خاول صاحب المؤسسة التي أعمل بها نقل كفالتي ولكنه لم يوفق ولقد عاملني بكل احترام ولم يظلمني ولكن في ظل هذه الظروف والتي تعتبر مخالفة للقوانين كان لابد أن أدفع للكفيل مقابل تجديد الإقامة ومقابل تأشيرة الخروج عند السفر بالإجازة علاوة على أني لم استطع إحضار أولادي حتى زيارة. وفي نهاية الأمر قررت العودة إلى وطني رغم أن صاحب العمل كان يريدني أن استمر معه وذلك لصعوبة الوضع والحالة النفسية السيئة التي خلفها هذا الوضع .
فأنا لا أري أي مشكلة في أن تكون الكفالة في يد الدولة وأن تضع القوانين التي تنظم هذه الهجرة وأيضاً القوانين التي تنظم الاقتصاد بهذه الدول بما يزيل المخاوف التي تطرق لها بعض الأخوة . كما أنه لكل إنسان حق مشروع في أن يسعى إلى تحسين دخله والسعي لرزقه في أي بلد فما بالك إذا كان هذا البلد هو قبلة المسلمين والذي يقوم على أمره هم أهل الدين والعدل والتقوى حفظهم الله وفي مقابل ذلك يسهم في دفع عجلة التنمية ويقدم عصارة علمه وخبراته وتجاربه لنهضة هذه البلدان.
كما أرجو من الأخوة المتداخلين عدم السخرية من الشعوب أو الأعمال التي يقوم بها بعض الناس فكل عمل شريف له أهميته .
ولكم محبتي وتقديري.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع ال BBC العربية
https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل
نقل تقرير صحفي... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع ال BBC بالعربية
https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل
نقل تقرير... (مشاركات: 4)
كشف مصدررفيع بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل الكويتية النقاب عن قرار إنسانى جديد أصدرته الوزارة لصالح العمالة الوافدة بالقطاع الأهلى لمختلف الجنسيات والمهن.
وقد ذكر المصدر - فى تصريح لصحيفة... (مشاركات: 9)
تتعرض المملكة العربية السعودية وباقي دول الخليج إلى انتقادات دولية واسعة بسبب نظام الكفيل الذي تعده منظمات حقوق الإنسان العالمية والولايات المتحدة نوعاً من المتاجرة في البشر.
ودفع الضغط الإعلامي... (مشاركات: 11)
من يعمل في الأمم المتحدة وما هي طبيعة أعمالهم؟
يعمل في خدمة الأمم المتحدة الاقتصاديون والمترجمون وخبراء الإحصاءات والسكرتاريون، ومُنتجو التلفزيون، وخبراء الحاسوب، والأطباء، والنجارون - وهؤلاء هم فقط... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.