النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: كلفة الاستثمار في المورد البشري

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

نقاش كلفة الاستثمار في المورد البشري

درجت مؤسساتنا العربية على اعتبار التدريب مكافأة أو تقدير للموظف ، و لم تنظر اليه انه استثمار ، و بالتالي الحديث عن كلفة مصاريف التدريب و مخصصاته ، كلمة حق نقولها ان التدريب في الوطن العربي لا يزال في منتصف الطريق و ما يزال الحديث عن اضاعة الوقت في البرامج التدريبية و عدم النظر بايجابية لهذه الزاوية .
لفت نظري الكثير من المؤسسات العربية - كمقيم في عدة جوائز تنمحها الدول العربية للتميز الاداري - عدم المبالاة تجاه العنصر البشري الاساس في بناء القدرات في المؤسسة و اساس ديمومة المنظمات ، فعندما يطرح موضوع او بند كلفة التدريب و هو مفهوم خاطئ لان المفهوم الصحيح هو كلفة الاستثمار في التدريب يحتد النقاش حول المبالغ العالية ، و لكن عندما يركب المدير سيارة فارهة على حساب المؤسسة و يعين له سائق و 3 سكرتيرات لا احد يتحدث عن ذلك ، و عندما يستخدم الموظفين مستلزمات المؤسسة للاغراض الشخصية لا يتم الحديث عن ذلك و عندما يتم منح س مكافأة استثنائية و هو مهمل لا احد يتحدث و غيرها الكثير من الحالات التي تعتبر كلفة مالية باهضة .
ان لا اعمم لكن في الكثير من مؤسساتنا العامة و الخاصة مثل هذه التصرفات غير الاخلاقية و عندما طرحنا مفاهيم الاخلاق في العمل قال الكثر انها موجودة ضمنا ، فعلا لكن من يطبق .
ان انظر للتدريب من كل الجهات انه استثمار في الموظف و هذا ما ندربه في برامج كثيرة منها محاسبة الموارد البشرية رغم اعتراض البعض على تقييم الموظف بقدر ما تعطيه .
ارغب في سماع نقاشاتكم حول هذه النقاط لان بعض الاخوان يظنون ظن السوء في ان المدربين و معاهد التدريب تبني قصورا من وراء التدريب .

#2
الصورة الرمزية DZ4me
DZ4me غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تقني سامي في تسيير الموارد البشرية
المشاركات
132

رد: كلفة الاستثمار في المورد البشري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشكرك اخي محمد على الفكرة القيمة التي طرحتها واستغرب كثيرا لماذا الإخوة لم يتفاعلو مع الموضوع لاني ارى اخي العزيز انا الإستثمار في المورد البشري هو سر نجاح الدول المتقدمة لأانها ادركت ان المورد البشري هو كنز والعنصر الجوهري في اي منظمة سواء عامة او خاصة . ونأسف كثيرا لواقعنا التسيري في الدول العربية التي اهملت الجانب البشري ولم تستدرك بعد خطورة عواقب هذا الإستهتار ولا مبالاة في هذا الجانب مما يؤدي إلى هجرة هذة الطاقة إلى من يعرف قيمتها اعني اخي الدول الأوربية التي تحمي وتصون وتقدر جهد هذه الاخيرة وتوفر لهم كل التجهيزات المادية والمعنوية ولا تترك لهم مجال في التفكير إلا في العمل من اجل نجاح منظماتها والوصول إلى اهدافها المسطرة .

ارجو اخي اني وصلت لك وجهة نظري في الموضوع الكبير الذي يطرح ايضا فكرة التدريب والتكوين الذي مزال منعدما في دولنا العربية .

اختك من الجزائر

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: كلفة الاستثمار في المورد البشري

الانسان هو الاستثمار الحقيقي و نحن نطبق ذلك في الاردن حيث لا موارد مالية و لا نفطية لكننا مع ذلك نهتم بالتدريب و التاهيل شكرا على المرور

إقرأ أيضا...
تكوين المورد البشري

مقدمة يمر العالم اليوم بمرحلة تطور سريعة من عصر الصناعة إلى عصر المعلومات و يتواكب ذلك التطور مع ثورة الاتصالات التي أدت إلى تضاؤل المسافات بين الدول و كسر الحواجز و الحدود ، و في ظل هذه المتغيرات... (مشاركات: 6)


تابع لنظريات الاستثمار في رأس المال البشري

استخدم مينسر(*) مفهوم رأس المال البشري في بناء نموذج يهدف إلى تفسير الانحرافات في توزيع الإيرادات. ويفترض النموذج أن الاختيار الرشيد لوظيفة معينة يتضمن مساواة القيمة الحالية للإيرادات مع مدى حياة... (مشاركات: 8)


نظريات الاستثمار في رأس المال البشري

نظرية رأس المال البشري لشولتز(1) رغم أن نظرية الاستثمار البشري لم تتبلور كنظرية إلا بأبحاث شولتز(*)، وأن فكرة تقييم الأفراد كأصول بشرية لم تلق الانتشار الواسع إلا بظهور هذه النظرية، إلا أن الجذور... (مشاركات: 14)


الاستثمار في رأس المال البشري

كان الاعتقاد السائد إلى وقت قريب أن الثروات تتكون من الأصول الملموسة مثل الأراضي و المباني أو المعدات فقط ولم يفكر أحد في مدى تأثير العنصر البشري على تكوين تلك الثروات. ولكن بدخول عصر التكنولوجيا و... (مشاركات: 18)


نظرية الاستثمار في رأس المال البشري

تعود بدايات هذا الفرع أو العلم إلى كتابات آدم سميث Adam Smith في مؤلفه الشهير ثروة الأمم The Wealth of Nations الذي نشر سنة 1776م . حيث بين أهمية التعليم ورأى أن التعليم هو المجال الذي يمكن أن يمنع... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في الامن السيبراني

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.


كورس المحاسبة البيئية للشركات

برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات


كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


كورس مهارات التفاوض والاقناع

أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.


الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الأزمات

اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.


أحدث الملفات والنماذج