الموضوع: ارتفاع معدلات البطالة في مصر إلى 12.6%
ارتفاع معدلات البطالة في مصر إلى 12.6%
أعلن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء المصري، عن ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب خلال الربع الثالث من العام الحالي، ليصل إلى 12.6% من إجمالي قـــوة العمل، مقابل 12.5 % فى الربع الثانى من العام ذاته (أبريل – يونيه)، وذلك نتيجة تدفق الخريجين الجدد المنضمين لسوق العمل بمختلف مؤهلاتهم سواء كانوا مؤهلات متوسطة وفوق المتوسطة وجامعية، إذ ينضم جزء منهم إلى سوق العمل بشقيه المشتغلين والمتعطلين والجزء الأخر يكون خارج قوة العمل لأسباب متعلقة بالتجنيد بالنسبة للذكور أو إستكمال الدراسات العليا والزواج.
وأوضح المركز فى بيان له اليوم الأربعاء، أن تقدير حجـم قوة العمل بلغ 28.8 مليون فرد بزيادة 289 ألف فرد خلال الربع الثالث (يوليو - سبتمبر) لعام 2016، بنسبة زيادة 1% عن الربع السابق عليه، وبزيادة قدرها 814 ألف فرد بنسبة زيادة 2.9% عن الربع ذاته عام 2015، بلغ عدد المتعطلين 3.6 مليون متعطل بنسبة 12.6% من إجمالى قوة العمل وبزيادة قدرها80 ألف متعطل عنالربــعالســابق.
ولفت إلى أن معدل البطالة بين الذكور بلغ 8.7% من إجمالي الذكور في قوة العمل بينما كان 8.5% عن الربع السابق،9.3% في الربع المماثل عام2015،مشيرا إلى أن معدل البطالة بين الإناث بلغ 25.9% من إجمالى الإناث فى قوة العمل، بينما كان 25.6% فى الربع السابق عليه، 24.9% فى الربع المماثل عام 2015.
وأشار أن معدل البطالة في الحضر بلغ 14.2%من إجمالي قوة العمل، بينما كان 14.1 % فـي الربع السابق عليه، بينما بلغ 15.0%عن نفس الربع عام 2015.
وفى الريف، بلغ معدل البطالة 11.4%من إجمالي قوة العمل في الريف، بينما كان 11.2% في كل من الربع السابق عليه والربع المناظر من العام الماضي.
وأظهر تقرير الإحصاء، أن المتعطلون من الشباب تتراوح أعمارهم بين (15 و29 سنه) بلغوا 81.4% من إجمالي المتعطـلين حيث بلغت تلك النسب 11.8% للفئة العمرية ( 15 و19 سنة)، 27.5% للفئة العمرية (20 و24 سنة) و42.1% للفئة العمرية (25 و29 سنة).
وبين أن نسبة المتعطلين من حملة الشهادات المتوسطة وفوق المتوسطة والجامعية وما فوقها بلغ 88.4% من إجمالي المتعطلين حيث بلغت 59.6%بين الحاصلين على مؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة، و28.8%بين حمـلة المؤهــلات الجامعية وما فوقها.
وأظهر أن عدد المشتغلين خلال الربع الثالث من العام الجاري بلغ 25.2 مليون مشتغل بزيادة قدرها 209 ألاف مشتغل بنسبة زيادة 0.8%عن الربع الثاني، وبزيادة قدرها 770 ألف مشتغل بنسبة3.2%عن الربع المناظر من العام الماضي.
وأوضح أن عـدد المشتغلين من الذكـور بلغ 20.3 مليون مشــتغل بزيادة قدرها 202 ألــف مشتــغل بنسبة زيادة 1 % عن الربع السابق،بزيادة قدرها 629 آلف مشتغل بنسبة زيادة3.2%عن الربع ذاته من 2015 .
وأضاف أن عدد المشتغلات من الإنــاث بلغ 4.9 مليــون مشـتغلة بزيادة قـدرها 7 آلاف مشتغلة بنسبــة زيادة 0.1%عن الربع السابق عليه،وبزيادة قدرها 141 ألف مشتغلة بنسبةزيادة 3.0% عن العام الماضي.
ولفت إلى أن عدد المشتغلين بأجــر نقدي بلغ 17.0 مليون مشتغل، بنسبة 67.4% من إجمالي المشتغلين، وأصحاب الأعمال 2.8 مليون مشتغل، بنسبة 11.2%،من يعملون لحسابهم ولا يستخدمون أحد 3.1 مليون مشتغل، بنسبة12.4%،فى حين بلغ عدد المشتغلين لدى الأســر بدون أجر 2.3 مليون مشتغل، بنسبة9.0%.
وأوضح الإحصاء أن معدل المساهمة فــي النشاط الاقتصادي بلغ 46.3% من جملة السكان (15 سنة فأكثر) خلال الربع الثالث من 2016 مقابل 46.1% خلال الربع الثاني من العام ذاته، في حين بلغ 46.0% في الربع المناظر من عام 2015، لافتا إلى أن معدل المساهمة بين الذكـور 70.2%، مقابل 21.6% بين الإناث، ومعـدل المساهمـة في الحضر 45.5%، مقابل 46.9% فى الريف.
وأشار إلى أن الفئة العمرية (30 39 سنة) سجلت أعلى معدلات المساهمة فى النشاط الإقتصادى حيث بلغت حوالى 62.7% وبلغت أعلى معدلات المساهمة فى النشاط الإقتصادى 72.5% بين حملة المؤهلات الجامعية وما فوقها.
ونوه المركزي للإحصاء إلى أن نشاط (الزراعة وصيد الأسماك) استحوذ علي أكبر نسبة مشاركة للمشتغلين فى الأنشطة الإقتصادية حيث بلغ عدد المشتغلين فى هذا النشاط 5.2 مليون مشتغل بنسبة 20.5%، كما جاء نشاط (تجارة الجمله و التجزئة) فى المركز الثانى حيث بلغ عدد المشتغلين 3.3 مليون مشتغل بنسبة 13.3%من إجمالي المشتغلين، ويليه نشاط (التشييد والبناء) بنسبة 13.1 %،وعدد المشتغلين في نشــاط (الصناعات التحويلية) 3.2 مليون مشتغل بنسبة 12.6%،ونشــاط (التعليم) 2.0 مليون مشتغل بنسبه8.1% من إجمالي المشتغلين ويليه نشــاط (النقل والتخزين) بنسبة 7.9%من إجمالي المشتغلين.
معدلات البطالة في السعودية -2005 - 2013
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21134.imgcache (مشاركات: 0)
الرياض – الوئام – محمد الحربي :
كشفت دراسة صادرة عن: “مؤسسة الخليج للاستثمار” أن معدلات البطالة بين العمالة الوطنية بالدول الخليجية في ازدياد.
وأكدت أن آخر البيانات المستقاة من المصادر... (مشاركات: 0)
أكد محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة ارتفاع نسبة التوظيف في الامارة وخاصة للإناث، في حين أن الشواغر الوظيفية كانت ضمن الزيادة الطبيعية وتراوحت ما بين 5% - 10% جراء ظهور... (مشاركات: 0)
أفاد تقرير صادر عن مكتب منظمة العمل الدولية لمنطقة شمال أفريقيا بالقاهرة أن معدلات البطالة بين النساء في مصر خلال العام الماضي تراوحت بين 8ر18% إلى 2ر23%، في حين انخفضت نسبة البطالة بين الرجال مابين... (مشاركات: 1)
أكدت دراسة اقتصادية حديثة أن دول مجلس التعاون الخليجي تعد من أكثر الدول عالميـا جذبا واستعانة بالقوى العاملة الوافدة، وأن هناك عوامل كثيرة أدت إلى تدفق هذه العمالة لدول المجلس.
وقالت الدراسة التي... (مشاركات: 1)
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق