الموضوع: وصية خروف الى ابنه............؟
رد: وصية خروف الى ابنه............؟
مشكور أخي و لكنك ظلمت الخراف إليك قصة بسالة خروف شهدها الأمير أسامة بن منقذ في قصر الأمير معين الدين أنر ذكرها و صاغها الأديب الألمعي الرافعي في كتابه وحي القلم في ثنايا قصة بين خروفين
.. فقيل للأمير : هذا السبع قد آذى الناس و الخيل تنفر منه و تجد من ريحه ريح الموت و هو مايزال رابضا بالقرب من دارك فأمر فجاء به السباع و أدخله إلى القصر ، ثم أمر بخروف مما اتخذ في مطبخه للذبح ، و أدخلوه إلى قاعة و جاء السباع فأطلق الأسد عليه ، و اجتمعوا يرون كيف يسطو به و يفترسه. أطلق السباع الأسد على الخروف فحسب الأسد خروفا أجم لا قرون له و رأى دقة خصره ، و ضمور جنبيه و رأى له ذيلا كالألية المفرغة الميتة فظنه من مهازيل الغنم التي قتلها الجدب فما كذب أن حمل على الأسد و نطحه فانهزم الأسد مما أذهله من المفاجأة فقد حسب الخروف هو الآخر سبعا زاده الله أسلحة من قرنيه فاعتراه الخوف و أدبر يلوي و طمع فيه الكبش فاتبعه وما زال يطارده و ينطحه و الأسد يفر و يدور في الحلقة و القوم قد غلبهم الضحك وذبح الأسد و أعتق الخروف من الذبح فكان الأسد فداء لمن كان جده فداءً لأبينا إسماعيل عليه و على نبينا الصلاة و السلام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحببت أن انقل لكم هذا الخبر بعد ما وصلني بالبريد الإلكتروني، والذي أحسست أن فيه درسا مهما لنتعلمه وهو أن نرضى بقضاء الله وقدره ولا نستسلم للياس مهما كانت الظروف........ (مشاركات: 8)
كثيرون هم أولئك الذين يوصون الفتاة ليلة زفافها، ولقد علمونا وحفظونا ذلك في المرحلة المتوسطة فقرأنا سطورًا بعنوان: 'وصية أم لابنتها ليلة زفافها'. لكن للأسف تجاهلت الأم أن توصي ابنها، وكأنه خلق وهو... (مشاركات: 2)
النجاح طريق طويل وصعب مع الانسان اليائس ولكن النجاح طريق قصير وسهل (مشاركات: 2)
جاكسون بروان ..
عندما حان وقت التحاق ابنه بالجامعة قرر أن يكتب له
النصائح التي يحتاج إليها من وجهة نظره كأب (مشاركات: 12)
30 وصية للنجاح
طقبها وانت عاقد النية لله تعالي (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.