الموضوع: التعليم السعودية تحدد مهمات الموارد البشرية.. وتربطها بالوزير مباشرة
التعليم السعودية تحدد مهمات الموارد البشرية.. وتربطها بالوزير مباشرة
قرّر وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى تعديل مسمى تنمية الموارد البشرية وتغيير مسمى الإدارات التابعة له إلى إدارات عامة بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية.
وأكد قرار الوزير (حصلت «الحياة» على نسخة منه) تكليف الدكتور مرزوق الرويس مشرفاً عاماً ويرتبط بالوزير مباشرة، وأشار القرار إلى تعديل مسميات الإدارات العامة التابعة لتنمية الموارد البشرية لتكون كالتالي: الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية وتشمل التعليم العام والتعليم العالي، كما تشمل الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، وكذلك الإدارة العامة للتواصل الداخلي، فيما يشمل القرار نقل إدارة التدريب وإدارة الإيفاد والابتعاث إلى الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، وكذلك نقل اختصاصات كل من شؤون الموظفين في التعليم العالي بموظفيه كافة إلى الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالتعليم العالي، وتكليف حمد الطاسان مديراً عاماً لها، إضافة إلى تكليف مديرين عامّين لمدة سنتين ممن ترفع أسماؤهم للإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية والإدارة العامة للتواصل الداخلي.
إلى ذلك، دشنت وزارة التعليم سلسلة من الدروس التعليمية عبر قنوات «دروس عين» بالشراكة مع شركة تطوير للخدمات التعليمية بشكلها الجديد.
وطرح مركز المبادرات النوعية بالوزارة فكرة المشروع الذي يقدم وللمرة الأولى بطريقة مختلفة عن السابق عدداً من التنظيمات التي تظهره بشكله الجديد، وذلك عبر اختيار نخبة من المشرفين التربويين المؤهلين والمعلمين المميزين لتقديم دروس مساعدة للطالب لمجموعة مختارة من المواد الدراسية تشمل كل الصفوف في المراحل التعليمية. وكانت المرحلة الأولى تشمل الصفوف الرابع والخامس والسادس الابتدائي لمواد لغتي والرياضيات والعلوم، إذ يسهم المشروع في تدريب المُعلم على استخدام التقنية وتوظيفها في التعليم، كما يهدف إلى تبسيط المفاهيم الصعبة في المواد الدراسية، وكذلك إيجاد مصادر رقمية ثرية تساعد الطلاب وأولياء أمورهم في المذاكرة المنزلية.
وتحقق دروس «قنوات عين» مبدأ تكافؤ الفرص من طريق استقطاب المعلمين المميزين وإتاحة الفرصة لجميع الطلاب على مستوى المملكة للاستفادة من خبراتهم وقدراتهم في التدريس، إذ شمل المشروع برنامجاً تدريبياً للمعلمين لإخراج الحلقات بالشكل المناسب وبطرق تدريس حديثة ومناسبة ومبسطة. بدورها، دعمت شركة تطوير للخدمات التعليمية بالتعاون مع نخبة من المعلمين السعوديين قنوات عين التعليمية بالمحتوى التعليمي للمواد الدراسية والذي تم بثه عبر 12 قناة تعليمية، بواقع أكثر من 2000 مادة تعليمية لكل فصل دراسي تخدم المراحل الثلاث.
من جانب آخر، شارك أكثر من 120 قائدة مدرسية ومرشدة طلابية في إدارة تعليم الرياض في برامج ودورات لـ«مؤسسة الملك خالد الخيرية»، وذلك من خلال ورش العمل لحقائب تدريبية، إذ تضمنت تلك البرامج استراتيجيات حل مشكلات العنف وتدني التحصيل الدراسي وإيجاد الحلول المناسبة لتلك المشكلات من خلال خبيرات تدريب ومدربات ذوات استراتيجيات تعليمية وتربوية.
إن متطلبات الموارد البشرية من التعليم مرتبط مباشرة بالاستراتيجية العامة للدولة، ومن الناحية المنطقية لا معنى لاستراتيجيات جزئية وخطط فرعية من دون وجود استراتيجية عامة، وحتى توضع هذه الاستراتيجية،... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
كما هو معروف من اليات تنمية الموارد البشرية هي التدريب والتعليم
سؤالي هو
مفهوم التعليم
وادوات التعليم
ومستوى التعليم جميعهم لتنمية الموارد البشرية
وشكرا لكم تحياتي (مشاركات: 3)
اخواني الكرام
اتاحت وزارة العمل السعودية الحوار المباشر مع وزير العمل السعودي : عادل محمد الفقيه
وذلك من خلال صفحة الوزير على موقع الفيس بوك
الموجودة على الرابط :... (مشاركات: 20)
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الهيكلة الوظيفية
التحليل الوظيفي
تصميم وتوصيف الوظائف
مهارات الاستقطاب والإختيار والتعيين (مشاركات: 3)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.