الموضوع: نموذج تقييم اداء فريق العمل
نموذج تقييم اداء فريق العمل
عند إكمال النموذج، يتطلب منك دعم تقييمك بالتعليقات فى المساحات المتوفرة لكل فئة.
يرجى وضع علامة"غير قابل للتطبيق" للعبارات الى لا تنطبق على الشخص الذى يتم تقييمه.
وينبغى على التعلييقات أن تكون مُحددة( متضمنًا الأمثلة) والتفسيرات. إذا لم يمكنك تغطية التقييمات والتوصيات بشكل كافِ فى المساحة المتوفرة ، يجب عليك تقديم مرفق لهذا نموذج التقييم.
يتم تصنيف الأداء لكل فئة كما يلى :
متميز 5 نقاط يكون الأداء استثنائى ويتجاوز التوقعات.ويوضع باستمرار المعايير الممتازة
جيد جدًا 4 نقاط يكون الأداء متناسق ويتجاوز التوقعات
جيد 3 نقاط يكون الأداء متناسق . يلبى متطلبات الوظيفة
مقبول 2 نقاط يكون الأداء مُرضى. يلبى الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة |
نموذج تقييم اداء الموظف يسمح بالتقييم الذاتي تقييم المدير في نفس الوقت
كل عنصر من عناضر التقييم يتم تقييمه أولا من الموظف نفسه يعطي نفسه درجة ثم المدير أو المشرف يقوم باعطاء درجة لنفس عنصر... (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج مبسط عن نموذج تقييم سريع لأداء عضو فريق العمل.
النموذج باللغة العربية والانجليزية معاً.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج التقييم لأداء فريق العمل على المستوى المؤسسي والذي يقدم لمديرين المؤسسة.
الملف منسق بصيغة وورد حتى يتمكن المستخدم من تعديله.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لتقييم أداء فريق العمل .
***من الموضوعات ذات الصلة :
ورقة عمل لتقييم عملك الذاتى ( نص مترجم ) (مشاركات: 0)
فى مؤسسة صغيرة نسبيا تعتمد فى اساس اعمالها على فريق المبيعات المكون من حوالى 5 افراد تتكامل وظائفهم بالشكل التالى:
1- مطور اعمال: تطوير سياسة التعاطى مع الشركات والعملاء وهو قائد الفريق
2- عدد 2... (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
أنت امام احد اهم البرامج التدريبية المتقدمة لشرح محتوى شهادة CIPM® يؤهلك للالمام بأساسيات سلاسل التوريد واكتساب مهارات التفاوض الاحترافي والتعرف على الأنظمة الدولية للمشتريات ويحسن قدراتك على اتخاذ القرار بناء على التكلفة والفائدة ويمكنك من وضع استراتيجيات تقليل المخاطر والتوافق مع اللوائح والسياسات الدولية وتحسين قدرتك على بناء شبكة الموردين وادارتهم بكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
رد مع اقتباس