هذا النموذج خاص بتقييم الاداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة
بالمملكة العربية السعودية
مرفق للاستفادة
هذا النموذج خاص بتقييم الاداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة
بالمملكة العربية السعودية
مرفق للاستفادة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووور
أحمد سمير
موضوع هايل جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
مشكور وبارك الله فيك على ما تنفع به الناس من علم
مشكور كل اشكر استاذي
انا من جد محتاجة النموذج بس مش عارفة كيف افتحة
ممكن يكون على ورقة وورد
تحياتي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
[بارك الله فيك و شكرا جزيلا و ننتظر منك المزيد من الكلام العطر
مشكور اخوي ع الموضوع الشيق وتسلم واااااااااااااااااااااااا اااااايد
شكراً على جهودك يا أخ محمد وجزاك الله خيراً
النموذج افادني في بعض الجزئيات
شكرا
جزالكم الله خيرا شكرا علي المجهود الرائع الجميل و الي الامام دائما
الله يعطيك الف عافية مشكوووووووووووور اخى الكريم
مشكور على الجهد الواضح في النموذج
وليس بغريب عليك العمل الرائع مع الابداع
جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان حسناتكم
مشكووووور على هده المساهمة الطيبة
أشكرك على النموذج الذي يفيد من ليس لديه خبرة في الأمور
سلمت يمينك
الله يحسن إليك......
لدي بعض الإضافات الطفيفة سأرسلها لاحقا بإذن الله
الإخوة الكرام مرفق نماذج تقيم أداء نأمل أن تنال إعجابكم
مشكور جدا استذي الفاضل .. بتمنى الحصول على النماذج الخاصة لاإدارة / شؤون الموظفين والالشؤن الإدارية الموارد البشرية اي نموذج يتعامل معه داخل الشركة هذا ما اقصده واتمنى إن امكن ان يكون عربي انجليزي .. مع شكري وتقديري للمجهود المميز لكم جميعا
هذه بعض النماذج باللغة العربية والإنجليزيه المستخدمة بشؤون الموظفين نأمل الإستفادة
اشكرك من صميم القلب ، ولكن حسب اعتقادي هناك بماذج أخرى لمعاملات أخرى ، وإن يكن باللغة الانجليزيه يكون افضل .. عذرا لإزعاجكم
نأمل الإستفادة إن شاء الله
الإخوة الأعزاء لا أدري لماذا لا يحمل ملف يوجد فية أكثر من ثلاثون نموذج للشؤون الموظفين
حيث حملة الثلاثون ملف فؤفاجأ بخمسة فقط
سأحوال أن أبعث الملف بعدة طرق حتي يتم الإستفاده
الاخوة الكرام فترة التجربة للموظف الجديد كما تعلمون تعد فترة هامة في تاريخه الوظيفي اذ ينتج عنها احد النتائج التالية: الاحتفاظ بالموظف الاستغناء عن خدماته نقله لوظيفة أخرى الحاقة ببرنامج لتطوير... (مشاركات: 11)
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة مرفق (مشاركات: 15)
الملف في المرفقات (مشاركات: 19)
الملف في المرفقات (مشاركات: 20)
الملف في المرفقات (مشاركات: 10)
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية