صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 51 إلى 56 من 56

الموضوع: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

هذا النموذج خاص بتقييم الاداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة
بالمملكة العربية السعودية

مرفق للاستفادة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#51
الصورة الرمزية jkjk_vip
jkjk_vip غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

يعطــــــــيك الــــــف عـــــــافــــــــية

#52
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

ماشــاء اللـه عليــك اخــي المشــرف العــام عــلى هــذه الافــادة الطــيبة
وجــزاك اللـه خــير

من أخــوك

ســـــعود

#53
الصورة الرمزية QAT2020
QAT2020 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
293

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

بارك الله في جهودكم ... ونفع بكم ..

#54
الصورة الرمزية المشهداني
المشهداني غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
شؤون مالية
المشاركات
1

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

أشكركم لقبولكم أنضمامي اليكم وأن شاء الله على تواصل معكم لخدمة العلم ومصلحة المجتمع شاكرا كل من أثرى منتداكم بكل المواضيع الرائعة وتحياتي للجميع

#55
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
fresh graduate but let's say HR isA
المشاركات
99

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

الف شكر استاذ محمد
جزاك الله خيرا

#56
الصورة الرمزية سنا المجد
سنا المجد غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
43

رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

بارك الله فيكم والى مزيد من التقدم

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
إقرأ أيضا...
نموذج انتهاء فترة التجربة

الاخوة الكرام فترة التجربة للموظف الجديد كما تعلمون تعد فترة هامة في تاريخه الوظيفي اذ ينتج عنها احد النتائج التالية: الاحتفاظ بالموظف الاستغناء عن خدماته نقله لوظيفة أخرى الحاقة ببرنامج لتطوير... (مشاركات: 11)


نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة

نموذج تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة مرفق (مشاركات: 15)


نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإشرافية

الملف في المرفقات (مشاركات: 19)


نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

الملف في المرفقات (مشاركات: 20)


نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية

الملف في المرفقات (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


دبلوم تصميم داخلي وديكور - Interior Design Diploma

إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.


برنامج الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية

برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.


كورس الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج