تحت التمرين
السلام عليكم ورحمه الله و بركاته
اذا ممكن استفسر
اذا غاب الموظف يوم الخميس قبل يومي الويكند الجمعة و السبت
هل يخصم منه 3 أيام ؟؟
كذلك لو غاب يوم الاحد هل يخصم معاها يومي الويكند الجمعة و السبت؟
هل يوجد نص في لائحة قوانين العمل في السعودية ؟
و اذا يوجد تكرما الرابط على ذلك لطباعته
و شاكرة لكم
تحت التمرين
يوجد في اللوائح التنفيذية لنظام العمل جدول مخصص للخصومات وفق نظام العمل.
تحت التمرين
يومي الإجازة الإسبوعية لا تخصم على الموظف في حال غياب أخر يوم في الإسبوع او اول يوم في الإسبوع
يوجد لائحة تنظيم للعمل معتمدة من وزارة العمل
ولها عدة مواد بخصوص الغياب
مثال:
الغياب المتقطع لمرة واحد اول مرهـ يخصم منه يومين
الغياب المتقطع المرة الثانيه يخصم منه ثلاث ايام
الغياب المتقطع المرة الثالثه يخصم منه اربعه ايام
خلال السنه التعاقدية
الغياب المتصل ايضاً له حسبه اخرى مشابه
ولكن يراعى في حال تجاوز عدد ايام الغياب المتقطع او المتواصل 30 يوم خلال السن التعاقية في حال العقد محدود المدة وايضاً في حال العقد مفتوح المدة
ويفصل الموضف في حال تجازو عدد ايام الغياب 30 يوم
ولكن يجب اخطار الموظف قبلها بعدد 2 خطابات لفت نظر بهذا الخصوص وله الحق في إبداء رأية
هذا والله اعلم
جاء بجدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودى مايلى: الجزاء (النسبة المحسومة هي نسبة من الأجر اليومي) نوع المخالفة م (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم بعون الله تعالى نحن عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية، بناءً على ما تقتضيه المصلحة العامة ، وانطلاقاً مما تفرضه المكانة الاقتصادية للمملكة... (مشاركات: 0)
عن عبدالله بن عمرو بن العاص - رضي الله عنهما - قال: قال رسول الله - صلى الله عليه وسلم-: "صوم ثلاثة أيام من كل شهر صوم الدهر كله" متفق عليه. عن أبي ذر - رضي الله عنه - قال: قال رسول الله -... (مشاركات: 2)
عن عبدالله بن عمرو بن العاص - رضي الله عنهما - قال: قال رسول الله - صلى الله عليه وسلم-: "صوم ثلاثة أيام من كل شهر صوم الدهر كله" متفق عليه. عن أبي ذر - رضي الله عنه - قال: قال رسول الله - صلى... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم الجمعة 1 محرم 1431هـ (اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل) منسق شؤون موظفين العدد المطلوب : 5 شروط والتفاصيل: خبرة في شؤون الموظفين المام... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
رد مع اقتباس