الموضوع: السعودية ترفع شروط استقدام المهندسين من الخارج لدعم توطين عمالتها
السعودية ترفع شروط استقدام المهندسين من الخارج لدعم توطين عمالتها
أعلنت السعودية، اليوم الأربعاء، عن زيادة الشروط الواجب توفرها لاستقدام المهندسين من الخارج، بهدف توطين عمالتها في ذات القطاع.
واتفقت وزارة العمل السعودية والهيئة السعودية للمهندسين اليوم، على إيقاف استقدام المهندسين الأجانب ممن تقل خبرتهم المهنية عن خمس سنوات.
وحسبما نقلت وكالة الأنباء السعودية الرسمية "واس"، جاء القرار لإتاحة الفرصة للمهندسين السعوديين وإيجاد فرص عمل لهم بالقطاع الهندسي، داخل القطاعات الحكومية والخاصة، وتمكينهم وإكسابهم الخبرات بالمجالات الهندسية في سوق العمل.
ويأتي القرار، بعد إقرار قطاعات اقتصادية في أسواق التجزئة السعودية، كالاتصالات والتأمين، توطين العمالة في البلاد.
وحسب آخر بيانات للهيئة العامة للإحصاء السعودية، ارتفع معدل بطالة السعوديين إلى 12.7 بالمائة في الربع الأول من العام الجاي، مقارنة بـ12.3 بالمائة نهاية العام الماضي.
ورفعت المملكة منذ نحو 3 أعوام، من وتيرة توطين العديد من القطاعات الاقتصادية، بهدف خفض نسب البطالة في صفوف المواطنين.
كشفت وزارة العمل السعودية عن أن غالبية الدول التي تم التفاوض معها لإستقدام العمالة المنزلية منها رفضت إرسال عمالتها وفق الشروط التي وضعتها الوزارة.
ووفقا لما نقلت صحيفة "الشرق" عن مصدر مسؤول في... (مشاركات: 0)
«البنجلادشية» بدأت أمس في تصحيح أوضاع رعاياهاالسفارة الهندية تنفذ جولات لتسجيل عمالتها المخالفة في مناطق السعوديةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/16533.imgcacheعمالة هندية أمام السفارة الهندية... (مشاركات: 0)
كشف لـ "الاقتصادية" عفيفي عبد الوهاب السفير المصري في السعودية، أن قضية العمالة المصرية وحل أوضاعها ستتصدر اجتماعات اللجنة القنصلية السعودية - المصرية، التي تستضيفها القاهرة الثلاثاء المقبل، برئاسة... (مشاركات: 0)
قانون تنظيم استقدام عمال من الخارج لحساب الغير – قطر
رقم 14/1992
نحن خليفة بن حمد آل ثاني امير دولة قطر
وبعد الاطلاع على النظام الاساسي المؤقت المعدل، وبخاصة على المواد (23)، (24)، (51) منه، ... (مشاركات: 0)
صادرة بموجب نص المادة (3) من نظام رسوم تصاريح عمل العمال غير الأردنيين رقم (36) لسنة 1997
المــادة 1 :
تسمى هذه التعليمات (تعليمات شروط وإجراءات استقدام واستخدام العمال غير الأردنيين), ويعمل بها... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.