السلام عليكم
هل يمكن شراء سنة ماضية في التامينات مع العلم اني اعمل لشركة خارج مصرoutsource وانا مقيم بمصر وليس لها ملف في مصر
كنت اعمل في في مصر (outsource) مع شركة مصرية منذ 2014 وكان مؤمن علي
ومع بداية 2016 تم تغيير الشركة المصرية (outsource) الي شركة اجنبية (outsource) ليس لها فرع في مصر وتم توقف التامين الاجتماعي مع شركتي المصرية منذ 2016 هل يمكنني شراء سنة 2016 من التامينات لاني اعتبر غير مسجل في التامينات واعتبر عاطل عن العمل الي الان.
رئيس موارد بشرية H.R بشركة طبية شرط ان يكون حاصل على ماجيستير فى الموارد البشرية او فى علوم الادارة ويكون خبرة فى تطوير العمل الادارى ورفع مستوى جميع العمالة بأنوعها خبرة لا تقل عن 10 سنوات ... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة تدريب محاضريين خبرة عملية اكثر من ثلاث سنوات و مدريين متخصصين بالمجلات الاتية Computer..... ICDL Graphics Networks Programing Language (مشاركات: 1)
مطلوب مسئول مبيعات فورا اجادة الكمبيوتر مستوى جيد للغة الانجليزية مهارات القيادة والتواصل الجيد يفضل من عمل فى المجال السياحى ( وليس شرط) تقدم الشركة مرتب حسب الكفائة والخبرة تقدم مميزات اخرى... (مشاركات: 0)
انا ربة اسرة 39 عاما و كنت اعمل سابقا و كان مؤمن على من جهة الشركات التى كنت اعمل بها و لكن المدد غير مضمومه و لكن حاليا لا اعمل و بالتالى غير مؤمن على و ليس لى معاش من اى جهة و انما معتمدة على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أعزائي الكرااااام مطلوب مهندس معماري ..وكذا مهندس مدني خبره من 7 إلي 10 سنوات ذات كفاءة وحيوية في المجال ويمكن لو أقل في الخبرة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
رد مع اقتباس