النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: 6 أسئلة عن آليه التعيين ؟؟؟سلسلة سؤال وجواب 38

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    استفتاء 6 أسئلة عن آليه التعيين ؟؟؟سلسلة سؤال وجواب 38

    ماهو الجانب الايجابي لامتلاك المنظمة لنظام معلومات الموارد البشرية المتضمن لبيانات ومعلومات عن سوق العمل الداخل وخارج المنظمة؟

    يساهم بشكل كبير جدا في كفاءة عملية التوظيف بنشاطاتها الثلاثة
    الاستفطاب- الاختيار – والتعين وتظهر أهمية أكبر في حالة ارتباط المنظمة ذات الصفة العالمية بشبكات انترنت التى يمكن ان تتزود من خلالها بمعلومات عن خصائص الديموغرافيه ومؤثرات التنمية البشرية عن كل بلد تنوى ممارسة اعمالها
    فيه.
    ------------------------------------
    من المسؤول عن عملية الاختيار في المنظمات؟

    تختلف باختلاف نوع المنظمة ( منظمات خدمية يؤثر نوع العمل في المنظم – منظمات لها موقع واضح في الهيكل التنظيمي فان مسؤلية تقع ضمن ادارة الموارد البشرية – المنظمات التى تتوزع فيها متابعة واختيار الموارد البشرية على اقسام الوظيفية تسند بشكل عام الى المداراء التنفيذيين وشعب ادارة الموارد البشرية
    ------------------------------------
    إن مسؤولية قرار تتحدد في ضوء عدة اعتبارات وضح ؟

    1\ نوع الوظيفة و المستوى الذي تقع فيه
    2\ نوع المنظمات وامكانياتها
    3\ نوع المتقدمين لشغل الوظائف
    4\ القيود البيئية القانونية والاجتماعية
    ------------------------------------
    أذكرهناك عدد من المؤشرات التى تستخدمها المنظمات للحكم على دقة العملية ؟

    1ـ مدى كفاءة الفرد في اداء عمله
    2ـ مدى انسجام نتائج الاختيار ومقاييس الاداء
    3ـ مدى نجاح الفرد في تاقلم مع الظروف العمل
    4ـ مدى تناسب قدرات ومؤهلاته مع العمل
    5ـ معدل الدوران العمل
    6ـ مشاكل العمل الاخرى
    ------------------------------------
    ماهي المشاكل التى تواجه عملية الاختيار والتعيين؟

    - غياب دور إدارة الموارد البشرية في المنظمة وغياب استراتيجية واضحة لها يجعل عملية الاختيار والتعين بأطر غير واضحة وعشوائية في بعض الأحيان .

    - سؤ تخطيط الموارد البشرية الذي ينعكس على عدم دقة تحديد احتياـات المنظمة من الموارد البشرية و وضع ادارتها امام مسؤولية غير محددة .

    - ضعف عمليات التحليل الوظيفي بشقيها الوصف الوظيفي والتحديـاينعكس على عدم دقة تحديد متطلبات الوظيفة ووظائف شاغلهــا .

    -غياب أو ضعف عملية الاستقطاب مما ينعكس بتهيئة مدخلات غير دقيقـة لعملية الاختيار .

    -عدم تكامل عمليات واجرءات الاختيار .

    - شكلية فترة التجربة بسبب ضعف المراقبة والمعايشة الميدانية للمرشح للتعين الذي اختياره بشكل أولي وقد تكون تقارير المعايشة غير واقعية مما يؤثر على قرار التثبيت .

    ـ اغفال المحددات البيئية القانونية والاجتماعية

    ـ عدم كفاءة الفرد

    ـ عدم دعم ادارة المنظمة لعملية الاختيار والتعيين مما يفقدها اهميتها وجدية الاداء القائم بادائها

    ـ زيادة التكاليف بسبب عدم دقة إجراءات التوظيف واستنفاذها لوقت طويل
    ------------------------------------
    ماهي مدخلات ومخرجات عملية الاختيار؟

    مدخلاته : التحليل الوظيفي ـ خطط الموارد البشرية ـ نتائج الاستقطاب

    مخرجاته : تتمثل بقراراختيار يحددمن يجب تعيينه من مجموعة المرشحين لشغل الوظيفية
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ علاء الزئبق على المشاركة المفيدة:

    amqs (10/6/2011)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    جرينادا
    مجال العمل
    مديرة إستيراد وتصدير
    المشاركات
    70

    رد: 6 أسئلة عن آليه التعيين ؟؟؟سلسلة سؤال وجواب 38

    تسلم وجزاك ربي كل خير وفي انتظارك عودك الحميدة

  4. #3
    الصورة الرمزية no one bt me
    no one bt me غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: 6 أسئلة عن آليه التعيين ؟؟؟سلسلة سؤال وجواب 38

    شكرا لك


















    .

  5. #4
    الصورة الرمزية edaryat
    edaryat غير متواجد حالياً موقوف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    67

    رد: 6 أسئلة عن آليه التعيين ؟؟؟سلسلة سؤال وجواب 38

    مشكور على الاهتمام بذالك الموضوع .. أود أن اضيف أنه حان الوقت الان لمزيد من التعلم الادارى و زيادة الوعى بأهمية الادارة فى وطننا العربى , حيث أن الادارة هى أساس التطور سواء كان هذا التطور خاص بالنفس البشرية أو خاص بمؤسسات من شأنها أن تساهم فى نهضة المجتمع .. و عليه , فإن الاطلاع هو أساس المعرفة .. فالموقع التالى يقدم أسهل طريقة للمعرفة الادارية على كافة النواحى الادارية كالقيادة , الموارد البشرية , المبيعات , التسويق , ادارة الازمات , ادارة التغيير , التخطيط و التطوير , التفاوض , استراتيجيات الادارة , التمتين و غيرها من كافة النواحى الادارية سواء ادارة الفرد لذاته او ادارتة لعمله .. و نتمنى ان يساهم ذلك فى رفعة مجتمعاتنا العربية فى ظل الظروف الراهنة من ازمات اقتصادية و سياسية و اجتماعية .

    لزيارة الموقع برجاء اتباع الرابط التالى :

    ##########" target="_blank">http://www.

موضوعات ذات علاقة
4 أسئلة عن الموارد والوقت والأداءوأسلوب الإحصائي.؟سلسلة سؤال وجواب 19
س ماهي أوجه استخدام دراسة الوقت؟ 1-تحليل عبء العمل 2-تحديد الوقت الذي يتطلبه انجاز وحدة إنتاجية 3-تحديد عدد العاملين المطلوبين ... (مشاركات: 3)

خمس أسئلة مباشرة عن التخطيط؟سلسلة سؤال وجواب 10
س 1 هناك ضغوط فر ضت على المنظمات أن تولى التخطيط الوظيفي نفس الإهتمام التي توليها للتخطيط العام وتخطيط الأعمال وضحي ذلك؟ ذلك يعود لتغير المنظمات وتنوع... (مشاركات: 8)

خمس أسئلة إستكمالاً للتخطيط الإستراتيجي.؟سلسلة سؤال وجواب 21
س ماالمقصود بالتخطيط ألظرفي؟ يعتمد هذا التخطيط على الحركة المتناسقة بين التخطيط الاستراتيجي للأعمال والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتخطيط التشغيلي... (مشاركات: 2)

ثلاث أسئلة في تخطيط الموارد البشرية ؟سلسلة سؤال وجواب 12
س وضح التخطيط في مجال الموارد البشرية والذي يتسم ببعض السمات ؟ س ما سبب كون هذه العملية بهذه السعة والشمولية من السمات فإنها تعتبر نشاط مهم وجوهري للمنظمة... (مشاركات: 1)

إن عملية الاختيار تمر بعدة خطوات تترابط فيما بينها وتنعكس دقة ادائها على بعضها البعض وضح ؟سلسلة سؤال وجواب 38
إن عملية الاختيار تمر بعدة خطوات تترابط فيما بينها وتنعكس دقة ادائها على بعضها البعض وضح ؟ 1 – استقبال طلبات العمل : تتم هذه الخطوة بعد ملئ استمارة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات