الموضوع: مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية ينطلق بعد غد الأربعاء في دبي
مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية ينطلق بعد غد الأربعاء في دبي
دبي في 3 مايو / وام / تحت رعاية معالي حميد محمد عبيد القطامي وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنطلق بعد غد / الأربعاء / فعاليات " مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية " الذي ينعقد هذا العام تحت شعار " الدور القيادي للموارد البشرية " .
وتنظم المؤتمر" أكاديمية اتصالات " في فندق أتلانتس – جزيرة النخلة دبي برعاية اتصالات وشرطة أبوظبي ووزارة التربية والتعليم والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
ويلقي معالي وزير التربية والتعليم الكلمة الافتتاحية في المؤتمر ويتناول فيها أهمية استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية في ظل المتغيرات العالمية بهدف تحقيق الاستفادة القصوى وتعزيز مستويات الأداء والانتاجية والتميز والتنافسية وجودة الخدمات.
وقال ديفيد برينان مدير عام " أكاديمية اتصالات " أن الأكاديمية ملتزمة بإضافة القيمة إلى قطاع الأعمال في المنطقة عن طريق البقاء على تواصل مع جميع الأحداث العالمية والإقليمية التي تؤثر في هذا القطاع . و أنها حرصت من خلال الإعداد لمؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية على إظهار الدور البارز لأفضل الممارسات في قطاع الموارد البشرية حيث ستساهم أجندته في إضافة مناقشات تثري خبرات المشاركين بهدف تحديد أفضل الحلول الملائمة للتحديات التي يواجهها اقتصاد العالم.
من جهتها قالت عائشة سالم بطي بن سويرة مدير إدارة التدريب في " أكاديمية اتصالات " ومدير مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية " نحن على ثقة بأن الدورة التاسعة من المؤتمر ستشكل علامة فارقة تضيف إلى رصيد هذا الحدث الذي نجح في تحقيق مكانة رائدة على خارطة الفعاليات الإقليمية التي تعنى بقطاع إدارة الموارد البشرية ".
وتوجهت بالشكر إلى معالي حميد القطامي وزير التربية والتعليم لرعايته ودعمه للمؤتمر وإلى الجهات الراعية التي حرصت على توفير كل الدعم والمساندة اللازمة لتطوره واستمراره وتوجهت بالتقدير إلى جميع الخبراء والمفكرين الذين سيساهمون من خلال تجاربهم وخبراتهم وأفكارهم في إضافة قيمة بارزة ومناقشات غنية للحدث.
ويستضيف المؤتمر نخبة من أبرز المتحدثين الدوليين الذين يمثلون مختلف الثقافات والدول والمؤسسات حول العالم. وسيعمل المتحدثون على تقديم خبراتهم الواسعة في مجال استراتيجيات إدارة الموارد البشرية للمشاركين الذين يزيدون عن 500 من المسؤولين والقادة في المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية ومؤلفي الكتب الأكثر مبيعاً على مستوى العالم والباحثين والمستشارين.
وسيناقش المؤتمر على مدى يومين مجموعة من القضايا المؤثرة في قطاع الموارد البشرية مثل الاستراتيجيات القيادية للموارد البشرية وإعداد خطط القيادة واستخدام الفنون الدرامية والبصرية في إدارة الموارد البشرية وتحديد المكانة المؤسسية والتغيير في الاستراتيجيات المؤسسية.
وسيحصل جميع المشاركين في المؤتمر والمعرض على نسخة من كتاب "الإدارة" لـ هينري مينتزبيرج الكاتب العالمي المعروف في مجال الاقتصاد والأعمال ويعتبر هذا الكتاب من أهم المؤلفات في عالم الإدارة.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط التاسع للموارد البشرية ينطلق بعد غد الأربعاء في دبي
كيف يمكن الحصول على مقرارات المؤتمر
والمشاركة في المؤتمرات التالية
ينطلق اليوم "مؤتمر قطر الدولي الأول لتطوير الموارد البشرية في دولة قطر"، الذي ينظمه مركز المجموعة الاقتصادية للتدريب و تنمية الموارد البشرية، تحت رعاية غرفة تجارة وصناعة قطر، وبالتعاون مع مركز... (مشاركات: 4)
الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
كشفت شركة "إرنست ويونغ" أكبر الشركات المتخصصة في مجال التدقيق واستشارات الأعمال في الشرق الأوسط عن نتائج دراسة إقليمية قامت بها حول "برامج الموارد البشرية في الشرق الأوسط للعام 2006 - 2007". وأظهرت... (مشاركات: 1)
أعلنت دلسكو احدى شركات تعهيد الموارد البشرية في المنطقة التي تتخذ من الأمارات مقرا لها عن استعدادها للمباشرة في برنامج توسعي شامل خلال العام الجاري يهدف الى تلبية الطلب المتزايد على تعهيد حلول... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
رد مع اقتباس
