الموضوع: تقليل القواعد و السياسات من أجل تحفيز الموظفين
رد: تقليل القواعد و السياسات من أجل تحفيز الموظفين
تلميحات مفيدة لتحفيز الموظفين حول السياسات
· طلب و إلتماس أراء الموظفين بشأن السياسات المحتملة، و المجالات التي تحتاج إلى سياسات، و ما إلى ذلك. (لا تعلن عن سياسة حضور جديدة من خلال نشرها على لوحة إعلانات، كما فعلت احدى الشركات مؤخرًا).
· إذا قررت الإلتزام بالموظفين و تحملهم المسئولية عن السياسة الحالية، فلا تتربص لأعضاء الشركة. فإذا لم تكن قد طبقت تلك السياسة في الماضي، فقم بالإجتماع مع الموظفين و اشرح السياسة، و القصد من السياسة، و السبب في ضرورة وجود هذه السياسة، و السبب في عدم تطبيقها في الماضي. بعد ذلك، أخبر الجميع بأنه بعد الاجتماع، سيكون الجميع مسئولًا عن الالتزام بالسياسة.
· سوف تفاجأ بكم الدعم للسياسات و القواعد المشروعة التي سوف تتلقاها من الناس في المؤسسة الخاصة بك. فالناس تحب مكان العمل المنظم تنظيمًا جيدًا و الذي تكون فيه التواقعات واضجة . فالناس يزدهرون في مكان العمل الذي يعيش فيه جميع الموظفين بنفس القواعد.
فإذا قمت بإنشاء البيئة التي ينظر إليها على أنها عادلة و متسقة، فإنك ستدفع الناس إلى الامام. و ستفتح مساحة يركز فيها الناس على المساهمة و الأنشطة الإنتاجية بدلًا من النميمة ، و القلقل، و التعاسة. أي مكان عمل سوف تختار؟
العوامل المهمة في تحفيز العامل
يجب على المسئولين أن يهتموا بشكل خاص بثلاثة عوامل :
1- التعاون مع المؤسسة : يشعر العاملون بتحفز أكثر للعمل عندما يدركون أهمية التعاون مع المؤسسة التي يتعاملون... (مشاركات: 1)
إليك ستة أسرار عن تحفيز الموظفين
إن الحفاظ على تحفيز موظفيك أمرًا صعبًا لأصحاب العمل. لذا سوف تساعدك الستة أسرار التالية على القيام بذلك.
إن الحفاظ على التحفيز ليس أمرًا سهلا، ولكنه ضروريًا إذا... (مشاركات: 0)
تحفيز موظفيك :
حمل الناس على إنجاز شيء أسهل بكثير إذا كان لديهم الحافز للقيام بذلك. الإلهام للتحفيز يعني "بعث الروح في.."ولكي تنفذ هذا، يجب ان يكون لديك انت الحافز للانجاز كقائد.
الارشادات التاليه... (مشاركات: 0)
تحفيز الموظفين
https://www.4shared.com/office/mOxhFK-b/__online.htm (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها