الموضوع: وزارة العمل السعودية: تخفيض التوطين بمنافذ البيع في الـ12 نشاطاً إلى 70%
وزارة العمل السعودية: تخفيض التوطين بمنافذ البيع في الـ12 نشاطاً إلى 70%
وزارة العمل السعودية: تخفيض التوطين بمنافذ البيع في الـ12 نشاطاً إلى 70%
مسودة الدليل الإرشادي لآلية توطين العمل بمنافذ البيع في 12 نشاطاً المنشورة في موقع وزارة العمل تكشف تخفيض نسبة التوطين المستهدفة في هذه النشاطات من 100 إلى 70%
كشفت مسودة الدليل الإرشادي لآلية توطين العمل بمنافذ البيع في 12 نشاطاً المنشورة في موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن تخفيض الوزارة نسبة التوطين المستهدفة في هذه النشاطات من 100 بالمئة إلى 70 بالمئة.
وتضمنت المسودة، بحسب وسائل إعلام محلية، بعض فرص العمل المستثناة من التوطين بنسبة 100 بالمئة خاصة بمهن يتطلب القيام بها إتقان حرفة معينة أو مهارة فنية، أو ذات تخصص دقيق، مثل فني وأخصائي بصريات وميكانيكي سيارات وفني ساعات وفني صيانة الأجهزة وخياط وطاهٍ ومحضر الحلويات، شريطة الالتزام بما ورد في الشروط العامة.
وبحسب المسودة، يسمح لعدد واحد فقط يعمل كمدير منفذ بيع بالعمل فيه بشرط ألا يقل عدد الموظفين السعوديين به عن 10 موظفين، وذلك لمدة ستة أشهر من تاريخ تطبيق القرار.
وشددت التعليمات على ألا يزيد عدد موظفي التنظيف والتحميل والتنزيل عن عامل واحد بحد أقصى يتولى التنظيف أو التحميل والتنزيل في المنشآت التي لا يزيد عدد موظفيها على خمسة موظفين ونسبة 20 بالمئة لأكثر من خمسة موظفين، كما سمحت للوافدين العاملين في المكتب الرئيسي للمنشأة بالوجود في منفذ البيع خارج أوقات العمل قبل افتتاحه أو بعد إغلاقه مساء فقط لحاجات تقتضيها مصلحة العمل.
وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أصدرت في مطلع العام 2018 قراراً يقضي بتوطين 12 قطاعاً اعتباراً من العام الهجري القادم 1440، من المفترض أن يوفر أكثر من 200 ألف وظيفة للسعوديين والسعوديات، في كافة مناطق المملكة الـ13، مع فتح فرص استثمار جاذبة أمام السعوديين في تلك القطاعات؛ ما يخفض نسب البطالة في المملكة التي تبلغ نحو 13 بالمئة.
وتشمل القطاعات الـ 12 المستهدفة كلاً من منافذ البيع في محلات الساعات، ومنافذ البيع في محلات النظارات، ومنافذ البيع في محلات الأجهزة والمعدات الطبية، ومنافذ البيع في محلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية، ومنافذ البيع في محلات قطع غيار السيارات، ومنافذ البيع في محلات مواد الإعمار والبناء، ومنافذ البيع في محلات السجاد بأنواعه كافة، ومنافذ البيع في محلات السيارات والدراجات النارية، ومنافذ البيع في محلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهزة، ومنافذ البيع في محلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية، ومنافذ البيع في محلات الأواني المنزلية، ومنافذ البيع في محلات الحلويات بحسب وكالة الأنباء السعودية.
وكان رؤساء وأعضاء لجان في الغرف التجارية دعوا وزير العمل أحمد بن سليمان بن عبدالعزيز الراجحي إلى إعادة النظر في طرق التوطين والموازنة بين التطبيق وبين قدرة تحمل المنشآت إضافة إلى إعادة السماح بوجود خبير أجنبي في المهن المقصورة على السعوديين والسماح لزوج المواطنة بالعمل.
ويوضح الجدول التالي آلية احتساب نسبة 70 بالمئة من التوطين في منافذ البيع
العدد الإجمالي للموظفين عدد الموظفين السعوديين المطلوب
موظف واحد موظف واحد
موظفين اثنين موظف واحد سعودي
ثلاثة موظفين موظفين سعوديين
أربعة موظفين موظفين اثنين سعوديين
خمسة موظفين ثلاثة موظفين سعوديين
ستة موظفين أربعة موظفين سعوديين
سبعة موظفين أربعة موظفين سعوديين
ثمانية موظفين خمسة موظفين سعوديين
تسعة موظفين ستة موظفين سعوديين
عشرة موظفين سبعة موظفين سعوديين
11 موظف سبعة موظفين سعوديين
12 موظف ثمانية موظفين سعوديين
30 موظف 21 موظف سعودي
100 موظف 70 موظف سعودي
«العمل»: تخفيض التوطين في 12 قطاعا من 100 % إلى 70%
الثلاثاء / 26 / شوال / 1439 هـ
الثلاثاء10 يوليو 2018 02:54
الرابط على صيفة عكاظ
https://www.okaz.com.sa/article/(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 0)
"العمل والتنمية" تشدد على تطبيق برنامج التوطين في المناطق ومتابعة تنفيذهشدّد معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، على أهمية متابعة فروع الوزارة بالمناطق لتطبيق قرارات... (مشاركات: 0)
برنامج مكافأة أجور التوطين
ما هي مكافأة أجور التوطين
هي مكافآت مالية يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للمنشآت التي تُحقق نمواً في إجمالي أجور موظفيها السعوديين وذلك بتوظيف سعوديين إضافيين... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – المها الشهري – جدة : ــ تدعو وزارة العمل عملاءها من أصحاب عمل وعمال ومهتمين بالسوق السعودي إلى المشاركة في إبداء الرأي والملاحظات بغية تحسين مشروع قرار (تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين... (مشاركات: 0)
يعقد عدد من كبار المسؤولين بوزارة العمل السعودية الثلاثاء المقبل لقاء هاماً مع رجال الأعمال ورؤساء وأعضاء اللجان بغرفة الرياض في إطار توجه الوزارة للتواصل والتنسيق مع القطاع الخاص فيما يخص الأنظمة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين