الموضوع: العمل السعودية تمنع مكاتب الاستقدام من تأجير العاملات المنزليات
العمل السعودية تمنع مكاتب الاستقدام من تأجير العاملات المنزليات
«اشتراطات العمل».. تمنع مكاتب الاستقدام من تأجير العاملات المنزليات
أكد جمال الزهراني رئيس لجنة الاستقدام بغرفة الطائف، أن الاشتراطات التي وضعتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، منعت مكاتب الاستقدام من العمل بنشاط تأجير العمالة المنزلية، مطالبًا الوزارة بالسماح للمكاتب بالتأجير من عدة دول وتخفيض الضمان البنكي.
ودعا حسين الحارثي، صاحب مكتب استقدام، وزارة العمل إلى تسهيل الاشتراطات وإلغاء التأمين على العاملات وتوحيد الاشتراطات على المكاتب والشركات لضمان التنافس فيما بينها، وفقا لـ”المدينة”.
واشترطت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن يكون مكتب الاستقدام من فئة «أ»، الذي يلزم بوجود ضمان بنكي بنحو مليون ريال، إضافة إلى التأمين بـ5 آلاف ريال عن كل عاملة يتم تأجيرها، وإلزام المكاتب بنقل الكفالة بعد التأجير.
كما اشترطت “العمل” تحديد سقف لعدد العاملات اللاتي يتم تأجيرهن بـ200 عاملة خلال عام واحد، فضلًا عن توفير مراكز الإيواء لهن والسماح بالتأجير من الجنسية البنجلاديشية فقط.
يذكر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية سمحت لمكاتب الاستقدام من الفئة «أ» بممارسة نشاط تأجير العمالة المنزلية، وذلك بعد أن كان هذا النشاط مقصورًا على شركات فقط، وأتاحت الفرصة لمكاتب الاستقدام من الفئتين «ب، ج» للانتقال للفئة «أ» والبدء في تأجير عمالتها المنزلية على عملائها.
الرياض -نايف الحمري أوضح ل«الرياض» المتحدث الرسمي لوزارة العمل تيسير المفرج أنَّه لا صحة لإيقاف استقدام العمالة من بنغلاديش، وأن الجانب البنغلاديشي أبدى استعداده لإرسال عمالة منزلية إلى المملكة،... (مشاركات: 0)
لجنة ثلاثية تحيل قضايا “العاملات المنزليات” من “الشؤون الاجتماعية” إلى “العمل”
(أنحاء) – متابعات:-أبرمت ثلاث وزارات إتفاقاً على إحالة قضايا العاملات المنزليات إلى وزارة العمل، بعد أن كانت تضم... (مشاركات: 0)
“العمل” تتجه إلى إلزام أصحاب الأعمال بتوفير وسائل نقل للسعوديات العاملات(أنحاء) – متابعات : ــ
أكدت مصادرأن وزارة العمل تتجه إلى إلزام أصحاب العمل بتوفير وسائل نقل للموظفات السعوديات العاملات في... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أحمد الفهيد وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية إن الوزارة ليست لديها أي أهداف لزيادة أجور العاملات المنزليات في السعودية، مؤكداً أنه ليس لديه أي علم عن الدراسة التي تحدث عنها ديلان يبريرا... (مشاركات: 0)
أنهت العديد من مكاتب الاستقدام المحلية مفاوضاتها مع أربع شركات تأمين سعودية مرخصة، للبدء في تطبيق بوليصة التأمين على العمالة المنزلية بواقع مبلغ مالي يقارب الألف ريال لفترة عامين. وستكون شركات... (مشاركات: 2)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.