الموضوع: كيف ظهر مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية في امريكا
رد: كيف ظهر مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية في امريكا
أهمية لجنة تكافؤ الفرص (EEOC)
تقوم لجنة تكافؤ فرص العمل، أو EEOC، بفرض اللوائح الفيدرالية المتعلقة بالمساواة في مكان العمل. وهي تتابع الشكاوى المتعلقة بالتوظيف و الفصل عن العمل على أساس اختلافات الناس في العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو العمر أو بلد المنشأ أو النوع أو الوراثة أو الإعاقة. وفي حين أن هذا أمر مهم للمتقدمين للوظائف والموظفين، فإنه لا يقل أهمية بالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة. تخضع الشركات الصغيرة لنفس القوانين مثل الشركات الكبرى ويمكن أن تستفيد من الحاجة إلى النظر في مجموعة متنوعة من مقدمي الطلبات.
منع تحامل و تحيز الند للند
على الرغم من أنه من السهل التفكير في لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) على أنه يمنع التمييز بين أصحاب العمل، إلا أنه يمكن أن يساعد أيضًا في منع التمييز بين الموظف والموظف. وعندما توضح للعامل أنك تلتزم بمبادئ لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC)، فإنهم يحصلون على رسالة مفادها أن تكافؤ الفرص في مكان عملك هو المعيار وليس الاستثناء. لديك أساس قانوني لمواجهة أي موظف يسخر من موظف زميل بسبب الاختلافات في الخلفية. وهذا يمكن أن يساعد في تعزيز جو من الاحترام والعمل الجماعي.
المساعدة مع الامتثال
يمكن أن تساعدك لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) فعليًا في وضع التدابير التي تضمن التزامك بالإرشادات الفيدرالية. ويمكنك أن تطلب من مكتب لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) المحلي الخاص بك حول ممارسات التوظيف والترقية المحددة بالإضافة إلى إرشادات إنهاء عمل الموظفين. وسيتم توجيه المدخلات من لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) نحو القضاء على أي اعتبار للسمات الشخصية غير التجارية في اتخاذ قرارات التوظيف والفصل عن العمل. كما يمكن أن يساعدك ذلك في التركيز على معايير أعمال ثابتة لقراراتك.
تكافؤ الفرص هو توفير الفرص للأفراد للتأثير والوصول إلى التعلّم أوالعمل والانخراط فيه بغض النظر عن النوع الاجتماعي(الجنس) أو العمر أو العرق أو الدين.
مبدأ تكافؤ الفرص، فهو أحد البوابات الرئيسة... (مشاركات: 0)
كيف يمكن حفظ و استعراض الفرص الوظيفية المحفوظة؟
عند القيام بعرض الاعلان الوظيفي لشركة معينة عند البحث عن وظيفة، يوجد ضمن الخيارات المتوفرة خيار "احفظ" و بهذا الإختيار يمكن حفظ و عرض الوظيفة في أي... (مشاركات: 0)
كيف يمكن البدء بعملية البحث عن الفرص الوظيفية؟
الضغط على خيار "البحث عن وظيفة" الذي يقع ضمن قائمة الخيارات الرئيسية على موقع طاقات.
ستظهر نتائج البحث عن الوظيفة المطلوبة.... (مشاركات: 0)
اتفقت وزارتا المالية المصرية والتنمية الاجتماعية البحرينية على توقيع مذكرة تفاهم قريبا بين الجانبين، لنقل الخبرة المصرية في مجال إنشاء وحدات لتكافؤ الفرص بالوزارات البحرينية.
كما شمل الاتفاق... (مشاركات: 0)
الســـلام عليكم ورحمــة الله وبــركاته,,,
أنا طالب جامعي حالياً وانشاء الله رايح ابتعاث لدولة أمريكا وأفكر أدخل إدارة موارد بشرية لكن عندي عدة أسئلة أتمنى من الأعضاء يجيبوني عليها :
1- حقيقةً قرأت... (مشاركات: 5)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.