الموضوع: كيف ظهر مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية في امريكا
كيف ظهر مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية في امريكا
ما هو تكافؤ فرص العمل؟
تكافؤ فرص العمل هو مجموعة من القوانين الفيدرالية في الولايات المتحدة التي تحظر التمييز في مكان العمل على أساس العرق أو الجنس أو الخصائص الشخصية الأخرى. وتم إنشاء القانون بموجب أمر تنفيذي وقعه الرئيس ليندون جونسون في عام 1965 و أشرفت عليه لجنة تكافؤ فرص التوظيف الأمريكية. و يمكن أن يكون كسر القانون مُكلفًا بالنسبة لصاحب العمل.
السوابق
عادةً ما يعود لجونسون الفضل في تقرير مبدأ تكافؤ الفرص، لكن أمره كان له سابقة. حيث أمر الرئيس التنفيذي دوايت أيزنهاور بإنشاء هذا الأمر 10479، والذي تم توقيعه في 13 أغسطس 1953، لجنة مناهضة للتمييز في العقود الحكومية. وأطلق الرئيس فرانكلين روزفلت متطلبات مماثلة في عام 1941.
الإبداع و الإنشاء
قام جونسون، الذي غالبًا ما يعود له الفضل في الكثير من المساهمات لحركة الحقوق المدنية في الستينيات، بإنشاء مصطلح "فرص العمل المتساوية" بتوقيع الأمر التنفيذي 11246 في 24 سبتمبر 1965. وينطبق القانون على المتعاقدين الذين يحصلون على أكثر من 10000 دولار سنوياً في ممارسة الأعمال التجارية مع الحكومة الفيدرالية.
الوصف
يمنع تكافؤ فرص العمل المتساوية المتعاقدين الفيدراليين من التمييز ضد الموظفين لى أساس الخصائص بما في ذلك العرق أو الجنس أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة الجسدية أو الميول الجنسية وغيرها. يتطلب الأمر التنفيذي لجونسون أن يكون لدى المتعاقدين الفدراليين خطة لزيادة التنوع في القوى العاملة. وتواجه الشركات التي لا تلتزم بـتكافؤ فرص العمل دعاوى أو غرامات مكلفة.
التطبيق
يتم الإشراف على القوانين الفيدرالية المتضمنة في الأمر التنفيذي لجونسون وتطبقها لجنة تكافؤ فرص العمل. لدى لجنة تكافؤ فرص العمل خمسة مفوضين ومستشار عام يعينهم الرئيس ويقره مجلس الشيوخ.
النتائج و العواقب
الشركات التي تنتهك القواعد التي تحكم تكافؤ الفرص تضع نفسها في خطر المقاضاة المكلفة. تقول لجنة تكافؤ فرص العمل أنه يوجد في الملفات أكثر من 300 دعوى إنفاذ في محاكم المقاطعات الفدرالية كل عام. وقد أدت الدعاوى إلى إصدار أحكام تزيد عن 100 مليون دولار في بعض السنوات.
تكافؤ الفرص هو توفير الفرص للأفراد للتأثير والوصول إلى التعلّم أوالعمل والانخراط فيه بغض النظر عن النوع الاجتماعي(الجنس) أو العمر أو العرق أو الدين.
مبدأ تكافؤ الفرص، فهو أحد البوابات الرئيسة... (مشاركات: 0)
كيف يمكن حفظ و استعراض الفرص الوظيفية المحفوظة؟
عند القيام بعرض الاعلان الوظيفي لشركة معينة عند البحث عن وظيفة، يوجد ضمن الخيارات المتوفرة خيار "احفظ" و بهذا الإختيار يمكن حفظ و عرض الوظيفة في أي... (مشاركات: 0)
كيف يمكن البدء بعملية البحث عن الفرص الوظيفية؟
الضغط على خيار "البحث عن وظيفة" الذي يقع ضمن قائمة الخيارات الرئيسية على موقع طاقات.
ستظهر نتائج البحث عن الوظيفة المطلوبة.... (مشاركات: 0)
اتفقت وزارتا المالية المصرية والتنمية الاجتماعية البحرينية على توقيع مذكرة تفاهم قريبا بين الجانبين، لنقل الخبرة المصرية في مجال إنشاء وحدات لتكافؤ الفرص بالوزارات البحرينية.
كما شمل الاتفاق... (مشاركات: 0)
الســـلام عليكم ورحمــة الله وبــركاته,,,
أنا طالب جامعي حالياً وانشاء الله رايح ابتعاث لدولة أمريكا وأفكر أدخل إدارة موارد بشرية لكن عندي عدة أسئلة أتمنى من الأعضاء يجيبوني عليها :
1- حقيقةً قرأت... (مشاركات: 5)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة