الموضوع: حدد الاوقات الضائعة في العمل
حدد الاوقات الضائعة في العمل
اعزائي الموظفين بالشركة :
رغبة من ادارة الموارد البشرية في تعظيم الاستفادة من اوقات العمل اليومي. ومحاولة منا في تقليل الاوقات الضائعة بلا عمل والتي ربما تتخلل ساعات العمل اليومي . نرجو منكم تحديد الحالات التي تسبب ضياع الوقت :
- تناول الافطار صباحاً
- مطالعة الجريدة بعد الانتهاء من الافطار
- الدوران على مكاتب الزملاء للاطمئنان عليهم بعد قراءة الجريدة
- التوجه الى مكتب رئيس لحسابات للاطمئنان على سير الجمعية والسؤال عن دورك بعد الاطمئنان على الزملاء
- محالوة التأثير على رئيس الحسابات لتقديم دورك في الجمعية بعد الاطمئنان على سير الجمعية
- الانتظار حتى تبدأ فترة الراحة بعد مناقشة موضع الجمعية
- فترة الراحة
- الوصول متأخرا من فترة الراحة
- محاولة ايقاظ الزملاء النائمين لاستئناف (العمل)
- تناول شاي العصاري
- الاتصال بالوالد والوالدة وابناء العم من هاتف الشركة للاطمئنان على صحتهم
-مناقشة مشكلة تأخر اتوبيس العمل صباحا ووضع حلول لها
- انتظار انتهاء اليوم
عزيزي الموظف :
نؤكد لك ثقتنا بك كأحد اعضاء فريق العمل بشركتنا الرائعة وأن هذه الاجراء يأتي رغبة منا في تحديد اسباب ضياع اوقات العمل التي (ربما) تؤثر على انتاجيتك ودافعيتك للعمل.
ادارة الموارد البشرية
رد: حدد الاوقات الضائعة في العمل
ههههههههههه
بصراحة يا استاذ محمد الموظفين بيتعبوا خالص ... شغالين تحت ضغط متواصل ...
لازم شوية ترفيه ......
رد: حدد الاوقات الضائعة في العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ههههههههههه كلاك صح يا اخي محمد وقت ضائع كثير !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
هذه الحالة موجودة عندنا في القطاع العام كل واحد متكل على اخر في العمل . وخاصة الرجال لا يشتغلون كثيرا مرة ماشي عندو مشوار ومرة يشرب قهوة والتدخين ومرة هاتف ودائما متعب ههههههههههههه ومرة يقلك انا كاره الدنيا ونفسو هههههه كل مرة حجة .
ولكن في القطاع الخاص هناك رقابة وخوف من صاحب العمل . ونسينا رقابة الله . وما هو واجب علينا إتجاه عملنا سواء في القطاع العام او الخاص .
تحياتي وتقديري لك.
اختك من الجزائر.
رد: حدد الاوقات الضائعة في العمل
للأسف كل ما ذكر صحيح ، أصبح نادراً ما تجد موظف قطاع عام يحلل أجره ويخاف من ربه
هل تريد أن تقوي إيمانك بالله؟
هل تريد أن تدعوا أحداً للإسلام؟
الكتاب سهل ميسر شيق بلغة العصر
يستعرض أدلة إثبات وجود الله وإثبات نبوة حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم ...
رحلة إيمانية ماتعة... (مشاركات: 5)
ETB Online English Test
اختبار تحديد مستوى للغة الانجليزية جيد جدا ممتاز
عبارة عن 45 سؤال اختياري
ومدته 30 دقيقة فقط
تفضلو اللينك
https://www.etbcenter.com/englishtest.html
هذا اللينك... (مشاركات: 10)
فجر طاقتك الكامنة
في الأوقات الصعبة
كتاب في التأملات
ديفيد فيسكوت
/https://www.saaid.net
المقدمة
إننا جميعًا نتطلع إلى السعادة ونبحث عنها .
لكن السعادة ليست هدفًا في ذاا . إا نتاج عملك لما... (مشاركات: 4)
A boat docked in a tiny Mexican fishing village.
رسى قارب في قرية صيد صغيرة بالمكسيك
A tourist complimented the local fishermen
on the quality of their fish and asked
how long it took him... (مشاركات: 0)
حدد ضروب المساعدة الخاصة بك
اذا كنت ترغب في ان تكون حياتك مثالا للحب والسكينة فإن القيام بأفعال احسان وممارسة افعال باعثة على السكينة سيساعدك في ذلك واحد الطرق التي افضلها لتحقيق ذلك هو ان اضع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .