الموضوع: كيف ترد على طلبات الموظفين ؟؟؟
كيف ترد على طلبات الموظفين ؟؟؟
كيف ترد على التقرير المرضي لأحد الموظفين ؟؟
عزيزي الموظف :
هذا التقرير الذي قدمته غير معتمد لدينا. لانه بما أنك قد ذهبت للطبيب فهذا معناه أنه كان بإمكانك الذهاب الى العمل.
كيف ترد على طلب اجراء عملية جراحية ؟؟
عزيزي الموظف :
تعاقدت الشركة معك على العمل بشروط محددة ولا يمكن تغييرها أو تعديلها الأن. وبما أن العملية الجراحية التي ستجريها تعتبر تغيير أو تعديلا في بعض هذه الشروط فإننا لا نقبل قيامك بإجراء العملية ونعتذر عن قبول طلبك.
كيف ترد على طلب إجازة وضع ؟
عزيزتي الموظفة :
لا تسمح اتنظمة الشركة لدينا بمنح إجازات الوضع. وبديلا عن ذلك فإننا نسمح لك عند بداية ظهور ألام الوضع بالتوجه الى غرفة الاسعافات ثلاث مرات تفصل بين كل منها خمس دقائق.
وفي حالة تأكدك من بداية الوضع (الولادة) يمكنك الحصول على أجازة لمدة ساعة بدون أجر
كيف ترد على حالات الوفاة ؟
عزيزي الموظف :
تعلم الشركة أن الوفاة أمر قهري لا يمكن مقاومته. لكن لابد من تقديم الطلب قبل تاريخ الوفاة بأسبوعين على الاقل حتى لا تتعرض للمسائلة حسب لائحة الشركة.
رد: كيف ترد على طلبات الموظفين ؟؟؟
إجابات سهلة الكتابة صعبة التطبيق ، شكراً على الطرفة الرائعه
اجازات داخلية ، اجازات خارجية ، تذاكر سفر (مشاركات: 16)
كيف تحفز الموظفين
How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez
ترجمة: خالد محمد الحر (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.