النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: 6 خطوات تتخذها عندما لا تشعر بالانخراط و المشاركة في العمل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

6 خطوات تتخذها عندما لا تشعر بالانخراط و المشاركة في العمل

6 خطوات تتخذها عندما لا تشعر بالانخراط و المشاركةفي العمل
تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي من خلال هذه النصائح.
بقلم ماري إلين، الخبيرة الوظيفية في مونستر
بالنسبة لي، يعني الشعور بالانخراط و المشاركة أنك تشعر بأن عملك يهم فعلًا
وأنك تحقق تقدمًا نحو تحقيق أهداف أكبر.
إنها حالة تدفق، حيث لا يبدو العمل تقريبًا مثل "العمل" كثيرًا من الوقت.
ففعندما تشعر بالمشاركة و الإنخراط، يمكنك العمل بجد، والشعور بالرضا، حتى عندما تكون مرهق و مجهد.

الجميع يشعر بالهدوء في العمل، وهذا طبيعي.
ولكن إذا بدأت تتداخل مع إنتاجيتك أو مزاجك في المنزل، فقد تكون حالة من حالات الانهاك المرتبطة بالعمل.
و فيما يلي بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها لمساعدتك في فحص تفاعلك و مشاركتك والتفكير في ما تحتاج إلى فعله للعودة إلى اللعبة.

انظر إلى الصورة الأكبر

في بعض الأحيان، يتعلق الأمر بإعادة التركيز على سبب أهمية ما تفعله: ما هي المهمة الأكبر لمؤسستك وكيف تتناسب معها؟ وتقول تاتيانا ليونز، وهي مديرة تنفيذية، إن إحدى طرق إعادة التعامل و الإنخراط مع وظيفتك هي ربط نفسك بمؤسستك الكبيرة. تقول: "انخرط في مسئولياتك المباشرة في الأنشطة". سيؤدي ذلك إلى إثبات أنك موظف متميز مهتم بمشاريع المنظمة.
خذ قدرًا كافي من الراحة
في أحيان أخرى، يكون الإجهاد و عدم المشاركة هي طريقة جسمك لإخبارك بأن الوقت قد حان لأخذ استراحة - حتى إذا حاول عقلك أن يخبرك بخلاف ذلك. هل أخذت بعض الوقت في الآونة الأخيرة؟ هل تأخرت في الحصول على إجازة؟ حتى يوم واحد يمكن أن يساعدك على إعادة تجديد نشاطك بك والعودة بالطاقة الجديدة.
قم بتغيير روتينك

يمكن أن تشعر بالملل، لذا احرص على تغيير روتينك قليلاً. تطوع لمشروع متعدد الوظائف. قم بدعوة الزملاء الذين لا تعرفهم جيدًا لتناول القهوة، وتعلم المزيد عن وظائفهم. تقول أدريان توم، الخبيرة الإستراتيجية في "الإنطباعات المهنية"، إنها تذكّر الموظفين بأن يضعوا جانبًا الوقت كل أسبوع أو شهر لمتابعة الفرص الجديدة في مكان العمل. قد يكون هذا تعلم مهارة أو نشاطًا جديدًا أو حضور حدث احترافي في الشبكات أو الانضمام إلى لجنة عمل خارج وصف وظيفته. و تضيف توم،"هذه الأنشطة تبقي الأمور جديدة وتزيد من المشاركة، وفي النهاية الرضا ". و تابعت قائلة، "ما ينساه معظم الموظفين هو أن عليهم أخذ زمام المبادرة في السعي وراء هذه الفرص وعدم انتظار أن يقدمها لهم رئيسهم أو صاحب العمل.
فكر في التوجيه
يقول ستيف لانجرود إن مساعدة شخص آخر يمكن أن يساعد نفسك أيضًا. "مشاركة معرفتك ومهارتك مع شخص ما ستجعلك تشعر بالارتياح. و سيأتي الشعور بالرضا عن أن شيء واحد في العمل سوف ينتقل لمساعدتك في الانخراط في مجالات أخرى.
تكلم
عندما تكون هناك مشكلات تعلق بك في العمل، فهل تحاول معالجتها؟ أنا مندهش دائمًا من مقدار الوقت والطاقة التي سيكرسها الناس للتأثر بمشاكلهم، بدلاً من وضع خطة عمل لفعل شيء حيال تلك المشكلات.
ابحث عن عمل في مكان آخر
إذا لم ينجح أي من ذلك، فقد حان الوقت للبدء في البحث عن وظيفة جديدة. قد يكون من الصعب إخراج نفسك من عملية الإجهاد، خاصة إذا أصبحت حالة مزمنة. في هذه الحالة، قد يكون أفضل رهانك هو البحث عن عمل في مكان آخر.
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 26/2/2019 الساعة 16:23
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
أربعون خطوة تتخذها إذا تم فصلك من وظيفتك

من قال أن فصلك من وظيفتك نهاية المطاف؟ قد تكون حياتك على وشك البدء! دعنا ننظر كيف يكون ذلك من خلال 40 اقتراح: قم بالمشى طويلا ويستحسن إن كان ذلك على شاطئ البحر حافي القدمين، وتخيل أنك تترك... (مشاركات: 0)


كيف تشعر الموظفين بأهمية العمل؟

يتمثل التحدي الرئيس للمديرين بالطريقة التي يلهمون فيها الموظفين ليبذلوا أفضل ما عندهم للعمل، ويقدموا أداء متميزا وملائما. كذلك القدرة على إسعاد الموظفين لضمان قيامهم بأداء أفضل. تقول مجلة "فوربس"... (مشاركات: 0)


لشباب و العمل الجمعوي: مدى المشاركة الجمعوية للشباب ؟

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2811.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2812.imgcache انطلاقاً من العلاقة... (مشاركات: 0)


هل تشعر بالبرد ؟؟ لعلك تشعر بالوحده !!

البرد: لِيس أطراف باردة أو جسد يرتعش البرد: برد الروح لِ غياب ساكنها العزله الاجتماعيه تدفع الانسان للشعور بالبرد وإلى البحث عن الدفء وفقا لدراسه كنديه .. واضافه إلى هذا فقد وجد باحثون في... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


ورشة الصياغة القانونية لعقود التعهيد

ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات


دبلوم معايير إدارة الصيدلة و الدواء

برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات


كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


أحدث الملفات والنماذج