الموضوع: تمرين سياسي وفدي - بقلم محمد طعيمة
تمرين سياسي وفدي - بقلم محمد طعيمة
تمرين سياسي وفدي
أختلف معه سياسياً، لكني شعرت بالفخر حينما تابعت انتخابات "حزب مصري" على الجزيرة مباشر، وفي تغطيات إعلامية مُكثفة.. محلية وعربية.
خطف الوفديون الأضواء سياسياً وإعلامياً أول أمس الجمعة. حضور حاشد تجاوزت معه نسبة التصويت 75% من بين أعضاء الجمعية العمومية، ٢٠٣٦ عضواً، اختار معظمهم رجل الأعمال (السيد البدوي) رئيساً للحزب لأربع سنوات مقبلة. وبعد حملة انتخابية طالت لأكثر من شهر، أصبح هناك "رئيس سابق"، وأصبح "لنا" تجربة انتخابية نزيهة تُغير النظام.. دون أن تنهار المؤسسة.
2036 عضوا هم بالتأكيد نموذج دال من شعبنا وأمتنا. أكدوا عملياً أن العيب لم ولن يكون أبداً.. "فينا نحن"، العيب فيمن يشرف على الانتخابات، ويقرر مُسبقاً تزوير إرادة الناس، مستغلاً إمكانات الدولة التي يُفترض أنهم وكلوه لإدارتها.. فخطفها. حينها، من الطبيعي ألا يثق الناس في إدارته لها.. وفي قيمة صوتهم، فيتجاهلون لعبته الفردية، ويتركونه يلعب وحده مع تمثيليته المُزورة.. مكشوفاً أمام الجميع.
إدارة انتخابات الوفد كانت حزبية، لكن لجنتها المشرفة ضمت مختلف ألوان الطيف السياسي، ناصريون وشيوعيون وليبراليون وأصوليون.. وحزب وطني، المجلس القومي/ الحكومي لحقوق الإنسان و35 منظمة أهلية، الكل يراقبون ويشرفون على انتخابات الحزب "الرأسمالي". تجربة سياسية فريدة، مصرياً وعربياً، احتضنتها حديقة الحزب، بعد أن رفض الأمن السماح للحزب بـ"صوان" واسع مستقل. نشط الخصوم دون احتكاكات بدنية أو تجريح لمنافس، لـ"يمسحوا" ذكرى الصدام الدموي بذات المكان الذي أتى بمحمود أباظة رئيساً بدلاً من نعمان جمعة. هتف الوفديون لزعامات الحزب التاريخية.. و"وفد واحد.. مش وفدين". ووسط الهتاف "الجامع"، كان كل يتوجه للصندوق الزجاجي، يصوت ويعود ليجلس أو يقف.. مع أو بجوار منافس له. أول هتاف لأحد المتنافسين كان بعد إعلان النتيجة.. وحسم اسم الرئيس القادم، لكن سرعان ما عاد الهتاف الجامع.
بالطبع كانت هناك تربيطات وتحالفات تحتية أو مُعلنة، لكنها طبيعة اللعب السياسي في كل مكان بالعالم. قبل الجمعة الماضي كانت المعركة مشتعلة، برامج موضوعة بعناية من يبحث عن رضا أو إقناع ناخبيه، وجولات محمومة من الطرفين غطت معظم المحافظات. لكنها مختلفة عما اعتدنا عليه، فمع أول مؤتمر صحفي له، منع رئيس اللجنة الحكومية العليا للانتخابات فضائيات خاصة من تغطية المؤتمر، ليؤكد لنا بأن اللانظام متمسك بذات منهج التزوير. في تجربة الوفد، شهدنا حياداً تاماً من آلة الحزب الإعلامية الوحيدة.. جريدة الوفد، ومن قنوات (الحياة) التي يملك أغلب أسهمها "المُنافس" السيد البدوي. وشهدنا مناظرة علنية على التليفزيون الرسمي أدارها بحنكة الزميل خيرى رمضان، كانت بدورها سابقة مهنية على منظومة الإعلام الحكومي، وتلتها مناظرة العاشرة مساء. في المناظرتين قدم الطرفان ومشايعيهما نموذجاً لأدب الاختلاف، فحتى "الضرب" من منير فخري عبدالنور، مثلاً، في البدوي.. كان بعيداً عن التجريح، ولم يستغل البدوي الحديث عن التمويل الأمريكي لجمعية حقوقية يديرها أحد أنصار أباظة لتجريح منافسه شخصياً.. بل شدد على نزاهته. كانت معركة سياسية لا شخصية، بين تيار التجديد/ البدوي.. وتيار الاستقرار/ أباظة، شدد الطرفان خلالها على أنه أياً كان اسم الرئيس المُنتخب.. فإن الفائز هو الوفد نفسه. بعد إعلان النتيجة خرج المتنافسان، الفائز والخاسر، يداً بيد لتحية الجمعية العمومية.
لحزب الوفد طبيعته الخاصة، وربما "الطبقية" التي يبدو أن أمامه عقود للتحرر منها، لكنه قدم لنا ما يمكن تسميته بـ"التمرين" أو "بيان على المعلم" الذي اعتقدنا أننا لن نراه إلا في انتخابات بعض الأندية والنقابات، لكنه هذه المرة كان "تمرين سياسي". يُردد الوفديون بفخر بأنهم قادة المعارضة، أصابوا الدقة في وصف دورهم أم بالغوا، فقد فازوا بالسابقة الأولى لانتخابات سياسية نزيهة، تُحسب لهم.. وتُحرج الباقين. سابقة تدخلهم معادلة التغيير المتوقعة.. مع قوى الحراك والبرادعي والناصريين والإخوان. أعادت انتخابات الوفد الحزب، بحيوية، للشارع السياسي.
انتخابات نزيهة، سواء أرجعنا السبب لعراقة الحزب، أم لطبيعة "تركيبة" عضويته، أم لانتهاء عصر الزعامات التاريخية، أم لتقارب أحجام مراكز الثقل بداخله وعدم قدرة أحدهم، ان أراد، على قهر الآخرين؟
أيا كانت الإجابة، تظل انتخابات الوفد أول تمرين سياسي وطني لتداول السلطة، يؤشر لإمكانية خوض انتخابات قومية نزيهة، إذا صدقت الإرادة السياسية الحاكمة.
العربي
الاحد 30 مايو 2010
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
حرب أكتوبر
ما هو أكبر من الانتصار
تمر اليوم الذكرى السابعة والثلاثين لانتصار أكتوبر المجيد، والذي اقتحم فيه الجيش المصري قناة السويس وانتصر على جيش الاحتلال الإسرائيلي، بعد سنوات... (مشاركات: 4)
مسلمة تنصرت هي نجلاء الإمام ، ونصرانية أسلمت هي وفاء قسطنطين وكاميليا شحاته . حين تنظر للمشهد المصاحب لكلا الحالتين تأخذ تصور كامل عن حقيقة الصراع الذي يحدث في مصر الآن .
النوعية :
تمثل نجلاء... (مشاركات: 1)
بدأت مؤخّراً الجلسة الإفتتاحية للوحدة الدراسية الجديدة تحت عنوان "إدارة الموارد البشرية" الموجّهة لمنتسبي برنامج "القيادات الواعدة" (Promising Leaders)، أحد البرامج التي يقدمها "مركز محمد بن راشد... (مشاركات: 2)
كيف تصنع التغيير؟
بقلم الاستاذ محمد قازان
هل من الطبيعي أن يذهب الواحد منا إلى العمل كل يوم في بيئة لا يطيقها؟ يعمل الكثير من الناس للحصول على المال للاستعانة به على تكاليف الحياة ويذهبون كل... (مشاركات: 5)
عندما نصبح سبعين مليوناً من الناقدين والمستائين والغير راضين عن أحوال البلاد والعباد ، هنا يجب ان نقف لنتساءل : أين اذن الذين يعملون ؟؟ اذا كان الكل يتهم الكل بالسلبية والانانية والاتكالية ؟؟
أقول... (مشاركات: 0)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية