الموضوع: ستة نقاط هامة عن مقابلات التوظيف، وكيف تنجح فيها
ستة نقاط هامة عن مقابلات التوظيف، وكيف تنجح فيها
اذا كنت متقدم لوظيفة ولم تقم بإجراء مقابلة توظيف من قبل، نقدم لك ستة نصائح هامة تساعدك على تخطي مقابلة التوظيف بسهولة، ستة نقاط عليك الانتباه لها والتفكير فيها قبل اجراء مقابلة التوظيف، تساعدك هذه النقاط على تخطي مقابلة التوظيف بنجاح...
1. سيرتك الذاتية (السي في)
من بين الركائز الأساسية التي تلعب دورا كبيرا في مقابلة عملك، والتي سوف تقرر مصيرك في هذه الشركة، لذا عليك أن تهتم بإنشاء سيرة ذاتية احترافية لك، تحتوي على جميع المهارات التي تتقنها، منسقة ومرتبة وكذلك يجب عليك ان تهتم بأن تكون سيرتك الذاتية خالية من الأخطاء اللغوية والتعبيرية.
2. ثقتك بنفسك
ثقتك بنفسك تلعب دورا مهما في تقرير مصير قبولك في الشركة، وصدقني إن قلت لك بأن شخصيتك تلعب دورا هاما في هذا الأمر.
ولنكن صريحين فيما بيننا.. لن تتأتى هذه الثقة إلا إن كنت شخصا كفؤا يدري ما يقوم به جيدا.
3. الخبرات السابقة
من المهم جدا أن تكون لك خبرات سابقة قبل الدخول من أجل أن تتوظف في هذه الشركة.. أهم الأسئلة هنا هي :
هل سبق لك وأن اشتغلت على مشاريع شركات أخرى؟ ماذا سوف تقدم من جديد لهذه الشركة؟
صراحة، أنصحك بعد التخرج أن لا تبحث عن وظيفة بشكل مباشر بل إبحث عن مقاولات أو شركات صغرة تشتغل فيها وتبني فيها خبرتك ولو ‘مجّانًا’ لكن أعط لهذه الشركة في البداية شرطا وحيدا لكي تشتغل لديها وهو أن تعطيك الخبرة اللازمة حتى تنطلق بقوة في سوق الشغل.
4. التدرب على مقابلة التوظيف
عليك التدرب والبحث عن أصعب الأسئلة التي من المحتمل أن تطرح عليك أثناء إجراء المقابلة، كذلك عليك أن تتعلم كيف تجيب بوضوح وإيجاز، بالإضافة إلى أنه عليك أن تتدرب على كيفية التحدث والجلوس والتواصل عن طريق العين والحركات.
5. اعرف عن الشركة التي ستجري فيها مقابلة التوظيف
في الغالب سوف يسأل عنك ذلك الشخص الذي تجري معه المقابلة هذا السؤال:
لماذا اخترت شركتنا؟
وبطبيعة الحال ، لن تجيب ب: ‘ سمعت عن شركتكم الكثير وأعجبني أسلوب عملها وارتحت لها.. ‘
عليك أن تقدم إجابة مقنعة تنبني عما سمعت عنه عن هذه الشركة.. أهدافها ومنتجاتها وإنجازاتها كذلك!
6. نصائح أخرى أثناء إجراء المقابلة
عليك أن تضع بعين الاعتبار المظهر الأنيق والمهذب الذي يظهر بأنك شخص محترف في المجال و’جِدِّيّ’ في العمل، كذلك عليك أن تنام جيدا قبل إجراء المقابلة، كذلك يجب عليك أن تكون متواجدا بعين المكان قبل 15 دقيقة من الوقت المتفق عليه حتى تظهر بأنك شخص منضبط ويحترم الوقت، وبالطبع فأنت كذلك بلا شك.
تعمل وكالات التوظيف من قبل الشركات لإيجاد مرشحين مناسبين لها. و قد يتخصصون في مهن أو قطاعات معينة أو يغطون موقعًا جغرافيًا محددًا. في حين أن العديد من منظمات التوظيف المحلية لديها فروع آخرى، تقوم... (مشاركات: 0)
مقابلة العمل فى 10 نقاط هامة
1- قبل أن تذهب إلى مقابلة العمل
عليك أن تعلم وضعك بمعنى :
• هل أنت أحد المتقدمين للوظيفة من بين 1000 أخرين ؟
• هل الشركة تحتاج... (مشاركات: 0)
"إنّ الإجتماعات يمكن أن تكون نقمة تكلف مؤسستك المال الكثير، أو أن تكون نعمة وأداة لتحقيق النجاح المأمول".. (إبراهيم الفقي)
- لماذا تفشل الإجتماعات؟
معظم الإجتماعات تنتهي للأسف بالفشل!.
فبالرغم من... (مشاركات: 1)
على الطالب أن يحدد هدفه ، فأى عمل لا بد أن ينطلق من هدف معين ، وإلا حكم عليه بالاخفاق ، وهدف الطالب هو إرضاء الله سبحانه وتعالى ، وادخال السرور على أهله ونفسه ، وأن تجعل من المسلم رمزا للتمييز ، ولا... (مشاركات: 3)
هذه بعض النقاط المهمة التي من شأنها ان تفيد الشخص المتقدم الى
وظيفة ...
يُحبذ توافر الخبرات .
.
وجود المؤهلات والشهادات العلمية دافع قوي لتمسك اصحاب العمل بك
حضور الندوات والدورات... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل