السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أخواتي الأعزاء
أيهم أفضل الموارد البشرية أم المحاسبة ؟؟
وما ميزات الموارد البشرية والمحاسبة .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أخواتي الأعزاء
أيهم أفضل الموارد البشرية أم المحاسبة ؟؟
وما ميزات الموارد البشرية والمحاسبة .
حياك الله أخي الفاضل
من دراستي الحالية لكلا الأثنين " الموارد البشرية والمحاسبه "
جميعها رآآئعه بنظري
وأرى أنها أقسام يستطيع الشخص أن يبدع بها,,
وأيضاً يعود الأمر للجامعه وأنظمتها وأعضاء هيئة التدريس
بعض الجامعات للأسف لا تعطي هذه الأقسآآم حقها
يرجع الأمر أولاَ وأخيراً أليك
وأنصحك بالإستخاره
فالخيره فيما أختاره الله
أتمنى لك التوفيق
حق الله أمانيك
نعومه ورد جزاك الله خير على تفاعلك مع الموضوع
أنا تخصص موارد بشرية وألحظ أننا ندرس مواد محاسبة
ما اقصده أيهم مطلوب أكثر في مجال التوظيف
من واقع خبرتي العملية ... لا توجد شركة او مؤسسة - كبيرة كانت او صغيرة - تخلو من المحاسبة ... سواء كان من يمارسوها محاسبون او دخلاء على مهنة المحاسبة ...
اما الموارد البشرية فالكثير من المؤسسات لا يوجد بها إدارة أو قسم خاص بالموارد البشرية ...
اللهم إلا الشركات الكبيرة التي تملك هيكل تنظيمي قوي يتيح وجود هرم وظيفي واضح المعالم ...
مثلا : أنا عملت في مؤسسة لها 12 فرع ولا يوجد لها مركز رئيسي يلم شتات هذه الأفرع ... فضلا عن وجود إدارة موارد بشرية أو حتى شئون عاملين ........ تصور أيها النسر
مع وافر تحيتي
يعني تقصد من ناحية الوظيفة
حتى أنا تخصصي "موارد بشريه " وأدرس محاسبه
لكن لما يجي وقت الوظيفة إن شاءالله يحلها ربي
المهم
والله أشوف المحاسبه لها مستقبل أكثر
ومطلوب بعد ,,
وأستناداً على رد وخبرة الأستاذ : بهاء
أسأل الله لك التوفيق
دمت بخيير
بين العرض والطلب علي الساحة العالمية
أري تخصص الموارد هو الأفضل ..
والطلب المعروض علي الساحة العالمية
إما موارد بشرية ..محترف
أو إدارة تسويق محترف
.
.
لكن بالنسبة للمحاسبة ..فما أكثر هذا التخرج
بل العرض أكثر من الطلب
وبالله التوفيق
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمة الله أنا طبيب امتياز وكنت أبحث عن معلومات عن الموارد البشرية ووجدت هذا الموقع المميز ولكن عندى استفسار ما الأفضل ادارة منشأت صحية أم موارد بشرية ؟ وهل يوجد واحد مت التخصصين اذا... (مشاركات: 1)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
(مشاركات: 0)
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.