الموضوع: ضوابط الحصول على الإجازات المرضية وفقا لقانون الخدمة المدنية
ضوابط الحصول على الإجازات المرضية وفقا لقانون الخدمة المدنية
ضوابط الحصول على الإجازات المرضية وفقا لقانون الخدمة المدنية
رد مسؤولو قطاع الخدمة المدنية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على استفسارات عدد من العاملين، فيما يتعلق بالإجازات المرضية.
وأوضح المسئولون أن قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 والخاص بالعاملين المدنيين بالجهاز الإداري للدولة حرص على تحديد وتوضيح حقوق العاملين في الحصول على إجازات مرضية بضوابط محددة، من خلال المادة 51 في القانون والتي نصت علي أحقية حصول العاملين المدنيين على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات يقضونها في الخدمة وفقًا لما يحدده المجلس الطبي، الكومسيون، لتكون على النحو التالي:
1- يمنح العامل المريض على 3 أشهر إجازة بأجر.
2- إذا استمر مرضه وفقًا لتقرير الكومسيون، يمنح 3 الأشهر التالية إجازة مقابل حصوله على 75% من الأجر الوظيفي له.
3- إذا استمر المرض، وفقًا لتقرير الكومسيون، يمنح العامل إجازة 6 أشهر مقابل 50% من الأجر الوظيفي، ولو كان عمره بتجاوز 50 عامًا يتقاضي 75% من الأجر الوظيفي .
4- إذا استمر المرض الذي يرجي شفاؤه، ويحدد ذلك الكومسيون الطبي أيضًا، يحصل العامل على إجازة مرضية بدون أجر، ويتم تجديدها من قبل الكومسيون الطبي.
منقول ..
يتضمن القانون 76 مادة بالإضافة إلي مواد الإصدار، وشهدت الجلسات خلافات حول المواد الخاصة بالاستعانة بمستشارين من خارج المؤسسة وهو ما جاء في نص المادة 16 من القانون، بالإضافة إلى الخلاف حول العلاوات... (مشاركات: 0)
بالصور
شرح الاجازات طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد
الصادر بالقانون 18 لسنة 2015
- الاجازات العارضة في قانون الخدمة المدنية الجديد
- الاجازات العارضة في حالة الترخيص بالعمل بعض... (مشاركات: 0)
قرار رئيس الجمهورية بقانون الخدمة المدنية
#الباب_الأول الأحكام العامة
المادة (1)
الوظائف المدنية حق للمواطنين على أساس الكفاءة والجدارة، وهي تكليف للقائمين بها لخدمة الشعب، وتكفل الدولة حقوقهم... (مشاركات: 0)
الأجور طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، و مكونات الأجر الوظيفي:
الأجر في القانون القديم:
كان الأجر الوظيفي في القانون القديم عبارة عن الأجر الأساسي، و في هذا السياق كان الموظف يقوم بتسوية أجره... (مشاركات: 0)
المطلب الثالث
العقوبات الجنائية للمدير وفقا لقانون الشركات
والقوانين المرتبطة به في القانون الإنجليزي
1- المسؤولية وفقا لقانون الشركات لسنة 1985:
يتضمن قانون الشركات لسنة 202،1985 فعل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.