موضوع قيم والإسئلة مفيدة جداً لكن اسمح لي ان اعلق على عبارة " الطريقة الميثالية"
جميعنا يعلم ان كل الجهود التي تبذل اختيار موظف مناسب هي محاولات في هذا السبيل ومن الطبيعي ان ترافقها اخفاقات نسبة لصعوبات اكتشاف حقيقة الناس واهواءهم وطوياتهم و بعضم امهر احيانا ممن يجري المقابلة معهم لذلك نجد اخفاقات في بعض عمليات التوظيف لتلك الأسباب.