الموضوع: قواعد جوجل الثمانية البسيطة لتكون مديرًا أفضل
قواعد جوجل الثمانية البسيطة لتكون مديرًا أفضل
تقريبًا عام 2009، بدأ فريق الموارد البشرية في جوجل مشروع يسمى مشروع الأوكسجين. وكانت مهمتهم، كما ذكرت نيويورك تايمز، بناء رؤساء أفضل. وبعد البحث في استعراضات الأداء، واستقصاءات التغذية المرتدة و ردود الفعل، وغير ذلك من القياسات الغنية بالبيانات، استخلصوا جوهر ما يجعل المدير الجيد في أقل من ثمانية قواعد بسيطة للغاية. من المحتمل أنك سمعت كل هذه الأشياء - لكن متى كانت آخر مرة مارستهم فيها جميعًا في تناغم؟
و فيما يلي، قائمة شاملة لما تراه جوجل كمكونات للمديرين الفعالين للغاية:
إليك ثمانية سلوكيات جيدة:
- كن مدرب جيد
- قم بتوفير ردود فعل محددة وبناءة، وتحقيق التوازن بين السلبيات والإيجابيات.
- قم بتقديم حلول منتظمة للمشاكل التي تتناسب مع مواطن القوة المحددة لموظفيكم.
- قم بتمكين الفريق ولا تقم بالادارة الجزئية أو السيطرة المفرطة.
- وازن بين إعطاء الحرية لموظفيك، بينما لا تزال متاحًا للحصول على المشورة
- قم بعمل مهام" ممتدة " لمساعدة الفريق على معالجة المشاكل الكبيرة.
- ابداء الاهتمام بنجاح أعضاء الفريق ورفاهيتهم الشخصية
- اعرف أن موظفيك أشخاص، و لديهم حياة خارج العمل.
- اجعل الأعضاء الجدد في فريقك يشعرون بالترحيب والمساعدة في تسهيل انتقالهم
- كن مثمرًا وموجهًا نحو النتائج
- ركز على ما يريد الموظفون تحقيقه وكيف يمكنهم المساعدة في تحقيقه.
- ساعد الفريق في تحديد أولويات العمل واستخدم الأقدمية لإزالة حواجز الطرق.
- كن محاورًا جيدًا و استمع الى فريقك
- التواصل ذو اتجاهين: يمكنك الاستماع وتبادل المعلومات.
- قم بعقد اجتماعات مباشرة وكن واضحًا بشأن رسائل وأهداف الفريق. ساعد الفريق على توصيل النقاط.
- قم بتشجيع الحوار المفتوح والاستماع إلى القضايا والاهتمامات الخاصة بالموظفين.
- ساعد موظفيك في التطوير الوظيفي
- امتلك رؤية و استراتيجية واضحة للفريق
- حتى في خضم الاضطرابات، حافظ على تركيز الفريق على الأهداف والاستراتيجية.
- قم بإشراك الفريق في وضع وتطوير رؤية الفريق وإحراز تقدم نحوها.
- امتلك مهارات فنية أساسية حتى تتمكن من المساعدة في تقديم المشورة للفريق
- استعد و شمّر عن ساعديك وقم بإجراء العمل جنبًا إلى جنب مع الفريق، عند الحاجة.
- افهم التحديات المحددة للعمل.
ثلاثة سلوكيات سيئة
1. مواجهة مشاكل في الانتقال إلى الفريق
- في بعض الأحيان، يتم ترقية المساهمين الفرديين الرائعين إلى دور المديرين دون امتلاك المهارات اللازمة لقيادة الأفراد.
- الأشخاص الذين يتم توظيفهم من خارج المؤسسة لا يفهمون دائمًا الجوانب الفريدة للإدارة في جوجل.
2. عدم وجود نهج متسق لإدارة الأداء والتطوير الوظيفي
- لا تساعد الموظفين على فهم كيفية عمل هذه الخدمة في جوجل، ولا تدربهم على خياراتهم للتطوير والنمو.
- غير استباقي، ينتظر أن يأتي الموظف إليهم.
3. قضاء وقت قليل جدا في الإدارة والتواصل
عرف لازلو بوك أنه لم يكن يسير في بيئة الشركات التقليدية في عام 2006 عندما وصل لحضور مقابلة وظيفته لرئيس عمليات الأشخاص في جوجل.
ناشدت متعهدة التوظيف لشركة جوجل، مارثا جوزيفسون، بوك، الذي كان يقوم... (مشاركات: 0)
جوجل في خدمة علم الادارة - قائمة بخدمات جوجل المجانية التي تخدم الشركات
في هذا الاصدار نسلط الضوء على بعض الخدمات المجانية التي تقدمها جوجل وكيف يمكن الاستفادة منها في العمل الاداري. هدفنا في ذلك... (مشاركات: 15)
أشياء يجب أن تكون عليها:
1- كُنْ مسئولاً: مازال لفظ "المدير" لدينا يستعمل كمرادف للسلطة والهيمنة وهو مرادف عجيب للكلمة، والأعجب منه أن يستخدم مع كلمة "مسئول" نفس المرادفات التي تعني الهيمنة... (مشاركات: 3)
ادوات جوجل (Google Gadgets) هي برامج صغيرة يمكنك اضافتها الى صفحتك الرئيسية في جوجل اذا دخلت على صفحتك في جوجل، و هي توفر عليك عناء زيارة عدة مواقع حيث تجمع لك العديد من الخدمات و المحتويات في صفحة... (مشاركات: 1)
وصايا ...
كيف أصبح مديراً جديراً ؟ (مشاركات: 11)
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .